掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社Mujin Japan

WES開発プロダクトマネージャー(倉庫運用管理システム)業界最大手顧客向け案件/累計資金調達596億

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

WES開発プロダクトマネージャー(倉庫運用管理システム)業界最大手顧客向け案件/累計資金調達596億

■業務概要:
倉庫内のロボット・AGV・自動仕分け機をリアルタイムに制御・最適化する「WES(倉庫運用管理システム)」のプロダクトマネージャーとして、開発ロードマップの策定から基本設計・仕様書作成・テスト推進・現地導入まで、プロダクトライフサイクル全体に責任を持ちます。ビジネスサイドから吸い上げた要件を、グローバルな開発チームが実装可能な仕様へと変換する「翻訳者」かつ「意思決定者」として、プロダクトの品質と方向性を技術的視点から牽引してください。

■部署の役割:
ソリューションアーキテクト本部はWESプロダクトの上流から下流、そして現地導入まで全工程のオーナーシップを持つ戦略部署です。PdMチームは開発チームに最も近い立場として、インターフェース設計・アルゴリズム設計・UX設計・仕様書管理を主導し、実装の質と速度を両立させています。

■募集背景:
事業急成長による増員採用を予定しています。累計1,000台超のロボット導入実績を基盤に、Mujinは「トータルエンジニアリング事業」フェーズへ急成長中です。WESは次期事業の中核プロダクトと位置付けられており、プロダクト化加速に伴いPdMを増員します。

■業務詳細:
・WESの開発ロードマップ策定と優先順位管理、開発チームへの仕様インプット
・バックエンド(IF設計・アルゴリズム設計)およびフロントエンド(UX設計・画面モックアップ)の基本設計と仕様書作成
・グローバル開発チームとの進捗管理・仕様調整・レビュー(英語コミュニケーション)
・テストシナリオの作成・レビューおよびテスト推進(結合テスト~受入テスト)
・PoC推進・現地インテグレーション対応、稼働後のプロダクト改善

※WES(倉庫作業実行システム)とWMS(倉庫管理システム)について
WMSが在庫やロケーション管理を中心に行うのに対し、WES は倉庫内のロボット・自動搬送機・仕分け機などをリアルタイムで制御し、作業の順序や割り当てを最適化する役割があります。

■特徴:
・ロードマップ策定から一気通貫して担い、「技術がわかるPdM」として希少な市場価値を築ける
・プロセスや仕組みづくりから携わり、発展途上のプロダクトを自分の手で形にできる
・米国をはじめとするグローバルチームと英語で深い技術議論ができる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ITシステム開発の経験(組み込み、ネットワーク、フロントエンド、バックエンドなど)
・ビジネスレベルの英語力
・業務遂行する可能な日本語力

■歓迎条件
・システム性能担保起点からの要件定義能力
・テストシナリオ作成もしくはレビュー能力
・WES、WMS、WCS(倉庫制御システム)、TMS(配車計画システム)のいずれかの物流システム企画・導入の経験
・C++、Pythonなどのコードレビュー能力
・PLCの産業機器制御経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区辰巳3-8-5
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,825円~573,217円
固定残業手当/月:108,382円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,207円~833,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給昇格:年2回
■人事評価:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回
※給与詳細は、スキルに応じて決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:勤務地から4km圏内の場合、会社名義で物件契約可
社会保険:健康保険は、関東IT健保組合に加入しています。

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・服装自由
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置(ドリンク・スナック)
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他、会社カレンダーに準ずる休日
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で世界初の完全自動化を次々と実現。これにより、ロボットによる次世代の自動化が加速し、国内外の企業から圧倒的な支持を得ています。

現在では、地域密着型の企業から世界を代表するグローバル企業まで、多くのパートナーと共にビジネスを急拡大.。Mujin MIは、単なる作業の効率化にとどまらず、労働力不足や「2024年問題」に直面する物流・製造業の経営課題に直接アプローチし、産業構造そのものを変革しています。
過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。

自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています。

所在地

〒135-0053
東京都江東区辰巳3-8-5

設立
2024年4月
従業員数
270名
上場市場名
非上場
平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015091118

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