ハウスバード株式会社
【新宿/週4日リモート】一棟貸しホテル開発のプロジェクトマネージャー ※残業ほとんどなし/社会貢献◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～建築設計もしくは建築施工管理経験があれば応募可能/空き家や空き地から一棟貸宿泊施設・ホテルの開業支援をする会社/地方を中心とした空き家問題の解決へ/転勤なし～
■業務概要
空き家を活用した高級ヴィラ・ゲストハウス・セカンドハウス開発のプロジェクトマネージャーを募集します。設計事務所・工務店・オーナー（社長や医者）との折衝を通して、「建築としても、ホテルとしても素晴らしい」物件の完成を目指します。将来的には責任者として、設計方針や品質管理体制の構築もお任せしたいと考えています。
■業務詳細
・物件コンセプト設計・基本構想の立案
・設計事務所、施工会社、各種協力会社との折衝、ディレクション
・工程、品質、コストのプロジェクトマネジメント
・行政、自治体対応（用途変更・条例確認 等）
・社内営業、企画チームとの要件整理、仕様調整
＜ポイント＞
・ご自身で設計を行うというより設計事務所・工務店・オーナー（社長や医者）の「意見のまとめ役」の様なイメージです。そのため各ステークホルダーの主張を整理し、それぞれが納得する折衷案を提示できるかが重要です。
■働き方
・完全週休二日制（土日祝）
└最低週一出社で残りの4日はリモート可能
└PCスキルがある方（在宅勤務ができるレベル）を求めております。
・年休120日
・業務開始、終了時間もご自身で決定いただけます。
・残業ほとんどなし
└社長も子育てをしながら働いております。
■目指せるキャリア
本ポジションでは、事業全体に関わる経験を積むことで、以下のような多様なキャリアを描くことが可能です。
（1）プロジェクト責任者／ディレクター
早期から裁量を持ち、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。
将来的には複数案件をマネジメントするプロジェクト責任者として、
スピード・コスト・品質すべてを統括するポジションへステップアップできます。
（2） 事業責任者・事業開発ポジション
建築×不動産×宿泊運営を横断した経験を活かし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡張を担う事業責任者へ。
社長直下の環境の中で、事業戦略の意思決定にも深く関与できるため、「事業を創る人材」へのキャリア転換が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
下記のいずれかを満たす方
■ 建築設計の実務経験（戸建・集合住宅・宿泊施設・商業施設など）
■施工管理のご経験
【歓迎要件】
■建築士の資格（1級・2級問わず）
勤務地
本社
住所：東京都東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル31階
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間例※残業はほとんどございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
550万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,100円
固定残業手当/月：90,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：あり（年1回）
※上記の条件に加えて、個人業績によりインセンティブが支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■賞与あり
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（3日間）、年末年始（5日間）、有給休暇
会社概要
- 事業概要
【同社は、全国的に宿泊施設が不足する中、空き家をリノベーションし、旅館業免許を付与し、ゲストハウス運営を行う総合的なコンサルティング業務を行っています】
■事業内容：
・旅館／ホテルの開業支援コンサルティング業務（デザイン企画、設計施工など）
・宿泊施設の運営管理業務（物件PR、宿泊者対応など）
■同社の強み：
（1）一気通貫のサポート…物件開拓から投資分析・コンセプト作り・デザイン・施工・地域調和・認可取得・運営、一気通貫して旅館作りをサポートします。
一気通貫で行うことによって、効率性をあげ、スピード感を持つことで、余分なコストを発生させず、収益性の高い旅館作りが可能となります。
（2）幅広いデザインの提案…同社には幅広い経験を持った建築士を有しています。オーナーの思いを汲み、
かつ宿泊客にとって居心地の良いデザインを提案し、高利回りを実現します。多物件を保有する顧客にはブランド作りから提案します。
また、若手建築士が自由に表現をしたり、デザインをする場が用意されており、顧客にダイレクトに提案ができます。
（3）地域と調和した運営のサポート…ゲストハウス運営は、地域に根ざしたものであり、そのコミュニティーを重んじ、調和をすることで、
オーナー、ゲスト、地域の方々が幸せになることを目指します。同社では地域との調整を図り、皆が尊重し合い、調和した運営のサポートをします。
■ミッション：
同社が考える「空間」とは、オーナーには「夢」や「思い」を形にしたゲストハウスを、宿泊者には「快適」で「感動」を届けるホスピタリティーを、地域には「調和」を重んじた関係作りを提供し、最高の空間をつくるプロになりたいと考えています。
■創業の想い：
その当時、コンサル会社に勤めていた代表の浅見はハードな日々を送っていました。ある日、仕事を離れて訪れた場所で、非日常的な綺麗なデザインのゲストハウスに宿泊し、いかに普段の自分が周囲の意思に振り回されてしまっていたのかを気付かされました。幸せに生きるためには、社会的成功だけではなく、自らを見つめる心豊かな時間を持つことが大切であり、普段のコミュニティから離れ、新しい人々との出会いや非日常的な空間に身を置くことで、自らを見つめる時間を育む時間を提供したいという思いが創業の想いです。- 所在地
〒135-0007
東京都江東区新大橋3-18-8 浅見ビル3F- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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