リノべる株式会社

【表参道】都市創造事業◆一棟リノベーションの設備施工担当／施工計画・コスト精査など◆土日祝休み

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■業務内容：
「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、主に専門工事（電気・設備）の監理を担当します。加えて社内の営業や設計、施工チームと連携し、企画から工事完了までの技術的な支援・管理を担っております。
それぞれ案件の規模に応じて社内で3名～5名体制のチームを組み、その中で各PJTの施工フェーズを中心とした役割をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。

■具体的な業務：
・施工計画：専門工事（電気・設備）の事前検討、計画立案、リスク判断
・コスト精査：見積積算、コスト査定、コスト調整
・専門工事（電気・設備）の品質管理、検査
・専門スキルを活かした、後進への技術指導

三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。

■都市創造事業とは：
「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、Human（共感・愛着が湧くこと）、Business（価値・利益が持続すること）、Technology（実現性を高め、意義のあるものづくりをすること）の3つの軸で、事業主さまの複雑な課題を解決します。
具体的には、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かしていただくフィールドは拡大傾向です。
その都市創造事業部は、この3年で成長率200％を達成しました。

■配属先について：
都市創造本部技術統括部（10名ほど）

■魅力：
◎ビジネスとデザインをつなぐリノベーション設備施工力
単に工事を進めるだけではなく、事業性という観点での「かしこく＝長く使われる建物か」、そのまちの文脈を汲んでいるかという観点で「素敵に＝そのまちに長く愛される建物か」、をどちらも大事にして自身の案件に携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記1、2どちらにも当てはまる方
1、電気・機械設備施工経験　10年以上
2、下記資格の保有者
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
※資格どちらか必須

■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士、1級施工管理技士補、保有者
・一級建築士保有者
・ゼネコンでの施工管理経験
・原価管理（予算管理）の経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※希望以外の転勤はございません。
※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：8時間※9：30に出社する社員が多いです。
残業：全社平均月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※出社日数において実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助
■資格手当：1級・2級建築士、施工管理技士、宅建等が該当

＜その他補足＞
■持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
■長期出張が発生した場合
・場合により長期出張等で各案件現場勤務になる可能性もございます。（応相談ですが、最大半年～1年程度）
数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。
・長期出張日当有
・住宅手配（マンスリーマンション支給等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）、バースデー休暇、生理休暇