掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

【品川】導入提案SE◆ServiceNow×新サービス◆上流工程/フルフレックス/リモートメイン

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川】導入提案SE◆ServiceNow×新サービス◆上流工程/フルフレックス/リモートメイン

【安定基盤 × 上流提案 × キャリア拡張を実現できる環境】
● NTTグループ各社向けの共通基盤サービスを担う中核ポジション
● ServiceNowを活用した保全（Assurance）領域の上流提案に特化
● プロダクトオーナー・開発チームと連携し構想～実装まで関与
● フルフレックス／在宅併用など、長期キャリアを築きやすい環境

■業務概要：
ServiceNowを基盤とした、NTTグループ提供サービスの保全領域（Assuranceサービス）における提案SEとして、
NTTグループ各社を顧客に、要件整理から提案、実装方針検討までを担っていただきます。
営業、プロダクトオーナー、開発チームと密に連携しながら、
顧客課題に対する最適なServiceNow活用の形を上流から設計するポジションです。

■業務詳細：
◎提案・コンサルティング業務
・NTTグループ各社の顧客要件ヒアリング
・ServiceNowを活用したAssuranceサービスの提案検討
・PowerPointによる提案書／プレゼン資料作成
・営業部門に対する見積作成・提案支援
◎プロダクト／開発連携
・プロダクトオーナー、開発チームと連携した追加機能の検討
・実装方針、仕様案の検討
・次フェーズ開発を見据えた技術・構成検討
※ご経験・ご志向に応じて、
「提案・コンサル寄り」「開発・要件定義寄り」などアサインを決定します。

■入社後のイメージ：
◎立ち上がりフェーズ
・既存メンバーをサポートする形で提案または開発業務に参画
・提案／開発チームではペア・チーム体制でスキルトランスファーを実施
◎スキルアップ支援
・ServiceNowやアジャイルに関する研修メニューを用意
・業務時間内で必要に応じて受講可能
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすり合わせ
◎キャリアパス例
（1） DX／上流SEスペシャリスト志向

ServiceNow研修でパッケージ理解、提案資料作成支援
→ 一部機能の提案リーダー
→ システム全体の提案リーダー
→ 営業同行による超上流提案のリーダー

（2）大規模システムPL／PM志向
ServiceNow研修＋要件・仕様検討支援
→ 一部機能／開発のPL
→ 大規模案件のPM

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソリューションやシステムの提案あるいは開発経験（最低5年）
・システム開発のみの従事者は要件定義などの上流工程経験

■知識/スキル
・PowerPointによる提案書、プレゼン資料作成スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
品川本社
住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間20時間。配属先により、若干異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

給与

＜予定年収＞
613万円～892万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～489,000円

＜月給＞
334,000円～489,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。(20時間分の残業手当を含むモデル月給は391,000～572,000円)
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（36,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

会社概要

事業概要: ■ 事業内容
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業/電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
■ 事業領域
・ドコモ関連事業…ドコモグループのIT戦略策定/スマートライフ領域(Fintech・XR)/サービスインフラ運用・開発支援(顧客情報管理・料金システム)/ドコモ提供サービスの監視・解析
・NTTグループ関連事業…NTTグループのDXを担うCoE/業務の一元化・効率化(クラウドファースト・F2S)/NTT東日本・西日本への回線の申込受付～開通工事手配までを一貫して行う大規模システムの提供等
・通信系ソリューション事業…IOWN/6G/エンド・エンドオーケストレーション/AI活用による自動化・高度化/Open-APIによる柔軟なサービス展開/次世代OSS開発等
・ビジネス系ソリューション事業…会計・CRM・セキュリティ・デジタルコミュニケーションを始めとした幅広いソリューション等
・金融系ソリューション事業…金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション/請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューション等
・産業系ソリューション事業…設備保全や施工検査、エッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューション等
■ 概要
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現を目指しています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます
通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
設立: 1997年4月
従業員数: 5,083名
上場市場名: 非上場
資本金: 20,000百万円
売上高: 205,991百万円
経常利益: 17,911百万円
平均年齢: 42.7歳
企業URL: http://www.nttcom.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015095930