株式会社オプテージ

【大阪】コンサルタント◆IT戦略・ソリューション導入／関西電力Gの総合情報通信企業／リモート中心

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■業務概要：
◇企業向けのIT戦略・ソリューション導入に関するコンサルティング
・IT戦略策定支援（中計・単計作成支援）
・システム構想策定支援（課題検討、業務／システム将来像定義、ソリューション選定、実行計画作成）
・業務改革・改善支援（主に製造業・建設業における、営業、販売、生産、購買、原価管理、会計）
・ソリューション導入におけるPMO支援

■業務詳細：
以下の業務を経験・能力により付与します。
◇受注案件のリーダーもしくはサブリーダーとしての業務遂行
◇案件獲得のための提案・見積業務、営業同行
◇OJTなどによるチームメンバーの育成

■仕事の仕方：
・基本は案件ごとに2～3名のチームで活動します。
・顧客との打合せは客先訪問（オンサイト）になることもありますが、社内打合せや資料作成などはリモートワークが可能です。
・予算目標は管理職が持つので、メンバーは案件実務に集中していただけます。

■ミッション：
システム化構想企画フェーズなどのコンサルティング案件におけるリーダーまたはリーダ候補（得意な業界、業務領域は応相談）

■やりがい：
◎小規模体制ということもあり案件を任せられる機会も多く、裁量を持ち主体的な仕事ができます。
◎システム構築における超上流工程に関与することで、理想とするシステム像を考える面白さを実感できます。
◎クライアント企業における改革推進を通じて、自身の成長、および、お客様の成功やその先の社会貢献に関与できます。

■入社後について：
実践現場におけるOJT。社内教育制度の活用による自己研鑽。

■キャリアパス：
・コンサルファーム出身：ビジネスコンサルタント
・SIer出身：SE→ビジネスコンサルタント
・監査法人出身：会計士→ビジネスコンサルタント
・事業会社出身：業務担当→ビジネスコンサルタント

■当社について：
当社は、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうちいずれかの経験
・システム構築における一通りの工程実務経験（要件定義～運用開始）
・業務改革・改善等の業務経験

■歓迎条件：
・提案書等の作成経験（情報収集力、論理的思考力）
・プロジェクトマネージャ経験
・システム化企画・計画立案経験
・ITベンダーとの協業による案件開拓
・ERPパッケージ・SaaSの導入

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
※在宅勤務可否：可／実施率：100%（ただし、お客様都合による現地対応あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円※規定条件あり
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■資格試験合格祝金制度
■通信教育講座受講料還付

＜その他補足＞
■生理休暇（mサポート休暇）、ライフサポート積立休暇 他
■育児休暇制度
■介護休職制度
■関電生協
■定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助制度
■関西電力持株会
■慶弔金制度
■カフェテリアプラン
■社員食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、公務休暇、感染症における隔離休暇、罹災休暇、転勤休暇