掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

株式会社ボーイズ

【原宿】管理会計◆経営に近いポジションでスキルアップ◎フレックス／在宅勤務有／福利厚生充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【原宿】管理会計◆経営に近いポジションでスキルアップ◎フレックス／在宅勤務有／福利厚生充実

【昨年立ち上がった組織の本格運用をサポート／経営陣と連携し企業成長に貢献／フレックス・福利厚生充実で働きやすさも◎】

■業務概要
当社において、管理会計部門の立ち上げメンバーとして、損益分析や経営指標の可視化などを通じて、短期から中長期的な企業成長と事業基盤の強化に向けた経営サポート業務をお任せします。経営陣や事業部長と密にコミュニケーションを図り、課題抽出や改善提案、運用プロセスの構築・改善に携わります。

■業務詳細
・管理会計業務のプロセス構築や分析基盤の策定、各種データ収集・分析ツール選定・導入
・社内での管理会計知識の普及活動や活用促進
・PL（損益計算書）に基づくコスト予算立案プロセス策定、予算管理フォーマットの精査・導入支援
・全社的な予算策定プロセスの進行管理・調整
・関係会社・ブランド別のPL管理導入および月次実績管理、コストアカウント別分析スキーム策定、差異分析
・月次レポートの作成と経営陣・各事業部への報告、分析結果を基にした課題抽出や改善提案
・管理会計データを用いた定期的な経営報告やKPIモニタリング
・人員計画（HC/FTE）資料作成、レポーティング
・業務効率化に向けたツール・システム改善提案や管理プロセスの継続的改善

■扱うサービス
当社が企画製造するインポートブランドを中心に、複数の事業・ブランドの経営を数字面から支えます。

■業務の魅力
管理会計部門の立ち上げフェーズのため、経営陣・各事業部と連携しながら業務構築に参画いただきます。会社の成長基盤を自ら構築し、経営陣と近い距離で戦略立案や意思決定をサポートできるポジションです。

■教育体制
実務を通じてOJTによる育成を実施。必要に応じて外部研修や専門スキル習得のサポートも受けられます。

■就業環境
フレックスタイム制・完全週休2日制、福利厚生も充実。育児支援制度や各種割引利用あり。

■想定されるキャリアパス
将来的には管理会計リーダーや経営企画など幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の特徴／魅力
成長中のグループ企業で、経営基盤強化に携わりながら長期的なキャリア構築が実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）を用いたデータ分析スキル
・下記いずれかのご経験
（1）経理・財務部門での業務経験（簿記3級程度、PL・BS・CSがある程度理解できる方）
（2）部門コスト管理経験
（3）売上管理等の数字管理経験管理会計または経営企画・経理部門での実務経験（2年以上）

■歓迎条件
BIツール（Power BIなど）の使用経験
経営層向け資料作成の経験
語学力（英語・韓国語）
アパレル商材に興味がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング2F
勤務地最寄駅：JR線／原宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均 10時間程度/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円
その他固定手当/月：130,800円～229,000円
固定残業手当/月：99,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,800円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■就業規則に基づき年1回賞与支給
■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40000円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社員割引
■系列ホテルの宿泊割引
■育児短時間勤務制度（小学校3年生終了時点まで）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制：土日祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇（約5日間※カレンダーによっては増えることもございます）
■その他(慶弔休暇)

会社概要

事業概要: ■業務内容：インポート総代理店衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨（シューズ・バッグetc）

■東京オフィス：渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F

■日本総代理店ブランド：ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K)

■販売代理店：BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc

■ブランド：
「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。
「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。
「Ｂｒａｄｙ」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。
所在地: 〒650-0035
兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F
設立: 1979年12月
従業員数: 57名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 12,276百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.boyscoltd.co.jp/company.html

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015096164