掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

クローダジャパン株式会社

【滋賀/転勤無】<発注側>プロセスエンジニアリングマネージャー◇人気化粧品の総合原料メーカー

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【滋賀/転勤無】<発注側>プロセスエンジニアリングマネージャー◇人気化粧品の総合原料メーカー

【U・Iターン歓迎!/グローバルに活躍できるフィールドあり/製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有/在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎/シンプルな工程で付加価値の高い製品】

■業務内容:
製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。

<詳細>
(1) 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行
(2) 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング
(3) 設備のプロセス安全性評価(HAZOP、LOPA study 等)
(4) 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント
(5) クローダグループ(海外)の社内安全基準の日本への導入
※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。

<ミッション>
滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2~3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。

■働き方:
出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日(土日祝休)、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。

■当社の魅力:
(1)グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群:世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。
(2)歴史の長い日本法人の研究所・工場:滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。
(3)顔が見える組織:組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。
(4) グローバル成長企業:付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・化学または石油化学系のプラントのプロセス設計経験
・環境、保安、安全関係法令についての知識・経験
・経営層や製造・品質・安全衛生・購買など関係部署と連携して業務遂行した経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト730 点以上、英検準1 級以上など)

■歓迎条件:
・外資系企業での業務経験、もしくは日系企業での海外駐在経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀事業所
住所:滋賀県東近江市五個荘日吉町377
勤務地最寄駅:東海道本線/能登川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:25~17:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
管理職のため時間外労働、休日労働、休憩時間の規定は適用されません。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務態度、業務成果によっては3ヵ月間延長し、合計6ヵ月間とする場合があります。

給与

<予定年収>
1,000万円~1,300万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):10,000,000円~13,000,000円

<月額>
833,333円~1,083,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職の年収や経験・スキルにより決定いたします。
■長期連休手当、深夜割増手当(条件に当てはまる場合のみ)
■決算賞与:上記年俸に加えて、会社業績に応じて支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給(上限:月額10万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり(最長65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT形式ほか、海外でのトレーニング等

<その他補足>
■団体定期保険、団体傷害保険
■福利厚生倶楽部
■シェアセーブプラン(希望者のみ、英国本社の株価に応じたボーナス支給の可能性あり)
■入社に伴い転居が必要な場合、引っ越し費用等の初期費用の補助あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇:初年度3~10日(入社時期による)、翌年度15日、翌々年度以降20日
病気休暇(年間5日)、年末年始休暇、夏季休暇
※有給休暇の平均取得率は80%を超えています

会社概要

事業概要

■事業内容:
ナチュラルベースのスペシャリティーケミカルを取り扱っており、パーソナルケア分野(化粧品・ホームケア製品)およびライフサイエンス分野(医薬品や農薬の添加剤)の2つの製品群の製造および販売と輸入業務を行っています。
■事業の特徴:
同社はCroda International PLC(英国)の日本現地法人です。パーソナルケア用原料が収益の源泉(売上の約55%)を占め、最先端技術の吸着精製プラントから日本の大手化粧品メーカーが使用する原料を製造しています。身近にある多くの化粧品・トイレタリー製品の原料を手がけています。Croda International PLCは2006年9月にICI社(イギリス)からユニケマ(Uniquema)社を買収し、現在世界50カ国以上に販売拠点(製造拠点は20カ国超)を有しています。この買収によりパーソナルケア分野では世界トップの原料メーカーとなりました。
■同社のブランド:
パーソナルケアのイノベーションに関して常に一歩先を進んでいるCrodaは、現在の消費者の要求だけでなく、未来の化粧品および美容市場のトレンドにも対応するクリエイティブなソリューションおよび成分を創造するブランドとして認められています。同社の3つの主要ブランド、Croda、Sederma、およびCrodaromは、市場の動向に対応し続けられるよう、常に消費者の習慣と行動に起きている変化に焦点を当て、研究開発への継続投資を行っています。Crodaでは、乳化剤、エモリエント剤、無機紫外線散乱剤、コンディショニング剤等の様々な既存および革新的な成分、Sedermaの機能性原料、ファインケミストリー、天然油脂、Crodaromの他に類のない専門的な植物抽出液といった幅広い製品を取り揃えています。これらが相乗的に組み合わさることによって、製品ニーズや消費者への要望に応えています。また、化粧品成分だけでなく、処方や効果の実証、市場分析や規制サポートのエキスパートとして、ビューティー/パーソナルケア製品の開発と実践を成功に導くため必要となるあらゆるサービスを迅速に提供しています。

所在地

〒163-1011
東京都新宿区西新宿3-7-1

設立
1966年11月
従業員数
107名
上場市場名
非上場
資本金
276百万円
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015096194

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