掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

SGシステム株式会社

【東京】社内SE(インフラエンジニア) ◆上流スキルが身に付く◎SGHグループ◆週3在宅可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】社内SE(インフラエンジニア) ◆上流スキルが身に付く◎SGHグループ◆週3在宅可

佐川急便を中核とするSGホールディングスのユーザー系SIer/物流×DXの推進に貢献◎/週3在宅・週2出社程度のハイブリッド勤務可能

■業務概要
社内業務システムおよびコーポレートサイトを支えるインフラ基盤について、安定稼働を維持しながら継続的な改善や将来を見据えた見直しを進めていくため、社内システムチームのインフラ担当者を募集します。
<業務詳細>
・Linux 仮想サーバの運用・保守
・仮想サーバ環境における設定変更、環境改善、障害対応
・セキュリティ診断結果に基づく是正対応(セキュリティ診断レポートの確認とその指摘事項に対するパッチ適用、設定変更、バージョンアップ対応)
・関係部署との調整、技術的な対応
※セキュリティ診断の実施自体は別部署が担当し、本ポジションでは 「診断結果を受けて所管サーバへ適用や対策を行う」役割となります。

■ミッション
現在はLinux を中心とした仮想サーバ環境にて複数の社内システムおよび対外向けシステムを運用しており、単なる現状維持ではなく「システム全体を把握したうえでの安定稼働の確保」「構成や運用方法の見直し、改善対応」「将来のシステム刷新や拡張を見据えた企画・検討」といった取り組みが求められています。セキュリティ診断結果への対応も重要な業務の一つですが、本ポジションの中心は、既存システムを理解し、安定稼働と改善の両立を担っていくことです。自社のシステムに長期的に向き合い、技術的な判断や改善提案を行いながら、基盤を育てていただける方を歓迎します。

■入社後の流れ
社内やチーム体制の説明、社内システムおよびコーポレートサイトの概要説明、担当予定となるインフラ構成・運用ルールの説明を行います(1日程度)。その後OJTにてフォローのもと定型運用作業や設定確認を担当、システム構成や運用手順、セキュリティ対応の流れを理解いただき(1か月程度)、社内システム/コーポレートサイトのインフラ運用に参画、設定変更や軽微な改善対応、セキュリティ診断結果への対応などを担当いただく想定です。※上記のほかオンライン研修の活用推奨や資格取得推奨制度など、自己啓発可能な取組み・制度があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Linux サーバ(仮想環境)の運用・保守経験
・基本的なサーバ設定変更、障害対応の経験
・セキュリティ対応(パッチ適用、設定変更等)への抵抗がない方

■歓迎条件:
・社内SEとしてのインフラ運用経験
・Webサイト(コーポレートサイト等)のインフラ運用経験
・セキュリティ診断結果を踏まえた対応経験
・コンテナ環境(Docker/Podman 等)の利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均25時間、繁忙期(12月)30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~254,000円
その他固定手当/月:80,000円~110,000円

<月給>
310,000円~364,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。
■給与改定:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金/企業型確定拠出年金/勤続3年以上が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害
補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償(総
合福祉団体定期保険)、育英年金、表彰制度(永年勤続、優秀
社員)、保養所(国内外3ヶ所)
■健康保険組合※ウィメンズ検診(女性対象の検診補助)、人
間ドック補助(40歳以上)、健康ダイヤル24(24時間対応のカ
ウンセリング)
■社員食堂(事業所による)
■リロクラブ(会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制かつ土日祝
時間単位有給休暇の取得可能

会社概要

事業概要

■事業内容:「製品を売るのではなくソリューションを提供する」をサービスコンセプトに、一般情報処理技術に関するサービス(オンラインシステムの構築・運用・管理、汎用ソフトウエアの開発、データエントリー、情報サービス等)、特定労働者派遣サービス、電子計算機、電子機器等の販売サービスなどを行っています。※2020年10月より佐川フィナンシャル株式会社およびSGエキスパート株式会社と合併し、決済事業やシェアードサービス事業も行っております。
■企業概要:佐川急便株式会社の全国貨物追跡システムの開発を機に設立された情報処理サービス会社です。SGホールディングスグループの情報システムのコンサルティング、構築、運用・管理を担う一方で、顧客の要望を的確に捉え、経営的・戦略的観点を持って顧客を第一に考えたシステムやソリューションを提供する「情報戦略のシンクタンク企業」として事業を展開しています。
■強み:国内物流の大手、佐川急便の情報インフラをつかさどり、更にグループの各種業務におけるシステムのIT化を一手に担った実積があります。複雑で大規模な情報システムを構築し、24時間365日安定運用させることで佐川急便を中心とした物流の現場を支えていることは大きな強みです。
■開発事例:全国貨物追跡システム/統一請求管理システム/営業店間メール交換システム/財務管理システム/出荷支援システム(顧客用パッケージシステム)/代引管理システム/集荷受付システム/物流・販売管理システム/代引決済システム
■設立背景:佐川急便株式会社の情報部門を前身として、同社は1983年に設立されました。設立当初の事業目的は、佐川急便「全国貨物追跡システム」の開発。これは顧客が出した荷物の履歴を追跡するもので、1985年に運用を開始。ビジネスにおける第1次情報化時代であった当時、このような大規模基幹システムを構築したことは画期的なことであり、以来SGホールディングスグループの「情報戦略シンクタンク企業」~「ホストセンター」としてその発展に貢献してきました。
■備考:電気通信事業届出、ISO9001、プライバシーマーク、ISO27001認証取得 

所在地

〒601-8104
京都府京都市南区上鳥羽角田町25

設立
1983年2月
従業員数
2,634名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円

応募方法

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求人コード 3015096204

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