株式会社東急Ｒｅ・デザイン
【東京／有資格者向け】商業施設・ホテル等の施工管理／フレックス◎／土日祝休・年休125日／直行直帰◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～働き方を変えて長期就業したい方へ／家族・住宅手当など充実！／転勤なし／東急グループの安定性◎～
■スペースパートナー事業とは
法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！
■担当業務
商業施設やホテル・オフィス・ビル等のリニューアル・リブランド工事、レイアウト変更などの施工管理業務全般をご担当頂きます。ゆくゆくは、リーダー候補としてマネジメント等もお任せることを想定しております。
■業務詳細
下記の業務をお任せします。
・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配
・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング
・周囲のテナントの方へのご説明
・安全管理、現場施工上の安全確保
・現場管理に付随する業務全般
※商業施設やビル、東急不動産ホールディングスグループのホテル・オフィス等のリニューアル工事の施工管理業務全般をご担当頂きます。
※案件は1人あたり2～3件を担当。小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。
■事業の展望
東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。
■働き方について
直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など)
■配属部署・組織構成
20代～60代まで、幅広い年代の方が活躍しています。
これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。
東急グループに限らず、グループ外へも事業領域を拡大しています。
■研修制度
独り立ちまで丁寧にサポートを受けることのできるOJT研修の他、階層別研修・事業部門での研修など充実した研修体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須となります。
・施工管理のご経験
・建築施工管理技士の資格保有者
■希望条件
・建築施工管理職のご経験
・1・2級建築施工管理技士
・1・2級建築士
＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
勤務地
スペースパートナー事業部
住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア ヒルズⅠ 2F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～720万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～464,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
300,000円～464,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
この他、住宅手当、テレワーク手当、家族手当、所定時間外業務手当、資格手当(建築士など)が支給される他、年2回の賞与支給、年1回の昇給があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金(DC)
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■ＯＪＴ、社内研修制度
■建築・技術系資格取得サポートプログラム制度
■資格取得時の表彰制度
＜その他補足＞
■資格取得支援（一級建築士学校費用50万円負担／一級建築士資格受講費用支援上限50万円等）
■資格取得報奨金（1～20万円）
■自社保養所
■東急グループ契約保養所約30ヶ所
■財形貯蓄
■各種優待
■従業員持株会
■東急グループ共済組合加入
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝）・年末年始
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、有給休暇（入社時1～12日(入社日による)／翌年度より勤続年数により4/1に12～20日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：2017年に設立した東急コミュニティー100％出資の東急不動産ホールディングスグループリフォーム会社です。下記事業を行っています。
・マンション専有部リフォーム工事、1棟丸ごとリノベーション
・オフィス、商業施設、ホテル等における工事を対象とした請負・企画・設計・施工・監理
■トップメッセージ：「デザインリフォームの時代を彩るリーディングカンパニー」へ
同社は、総合不動産管理会社の東急コミュニティーと建築請負会社の東急ホームズが、それぞれ行ってきたリフォーム事業を統合して誕生したリフォーム専門会社です。東急不動産ホールディングスグループの一員として、グループ内のリフォーム機能を当社に集約し、フロー型社会からストック型社会への環境変化を捉えた機敏かつ柔軟な事業展開を進めています。当社の社名には、「すでに完成されたもの（デザイン）を、さらに高度な次元で再構築（Ｒｅ・デザイン）する」という意味が込められています。Reform（リフォーム）、Renewal（リニューアル）、Renovation（リノベーション）。いずれのキーワードも、すでにあるものにどのように付加価値をつけるか、という点では一緒です。お客さまの空間を最適化して新たな価値を創出する「Ｒｅ」、上質で洗練された「デザイン」への徹底したこだわり。この２点に私たちの想いがすべて詰まっています。
暮らしづくりや空間づくりのプロフェッショナルである私たちは、お客さまの未来をともに創るパートナーです。マイナスをゼロにするためのリフォームから、高い付加価値を生み出すデザインリフォームへ。これからのストック型社会の要請に応えるべく、これまで以上にお客さまに寄り添い、お客さまの立場に立ったご提案で、デザインリフォームの時代を彩るリーディングカンパニーをめざしてまいります。
■株主：株式会社東急コミュニティー 100%- 所在地
〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー3F- 設立
- 2017年4月
- 従業員数
- 455名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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