掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/6/9（火）

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆HR担当によるキャリア支援／東証プライム／研修充実

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆HR担当によるキャリア支援／東証プライム／研修充実

◎セキュリティ未経験歓迎！インフラ構築経験をいかし、市場価値の高いセキュリティ領域へ挑戦できます！
◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！
◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート
◎プライム案件多数/官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み

■主な業務内容
・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント
・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など）
・セキュリティインシデントのモニタリングと対応
・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善
・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング

■案件事例
・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援
・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援
・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー
・金融/セキュリティグランドデザイン策定
・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定
・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援
・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援

■入社後フォロー制度
＜入社後＞
・1週間～1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く）
・2週間～3か月のOJT
＜案件アサイン前＞
自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。
［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］

■ポジションの魅力：
◎コンサルティングファーム母体のSIer
強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大
◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』
ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
セキュリティ未経験者も多数活躍されております！

■必須条件：
・インフラの構築経験（目安2年以上）
∟ネットワーク基盤の構築経験が豊富であれば尚可

■歓迎条件
・CSPM、EPP、CWPP、EDRなどのセキュリティ対策に関する知識・経験
・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメントの経験
・セキュリティインシデントのモニタリングと対応の経験
・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善の経験
・SOC等オペレーション業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間15分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
実労働時間の平均は1日9時間程度（前年度実績）です

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
600万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,600円～1,058,700円
固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回(4月)、賞与年2回
※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります
※オファー金額は面接評価によります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）
■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）
■出産手当金（各保険組合より）
■出産育児一時金・付加金
■傷病手当金
■社員持株会
■全社パーティー
■自社健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■企業主導型保育園
■副業：会社規定に基づき可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
◎企業概要
・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。
・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。
・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。

◎事業モデル
・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。
・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。
・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。
・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。

◎魅力（成長環境・働き方）
・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。
∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる
・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。
・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。
・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。
・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。
・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
上場市場名: 非上場

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015096228