掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

株式会社旭ハウジング

【横浜】社内SE ◆経験者歓迎◆ 週休2日制◆福利厚生充実

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【横浜】社内SE ◆経験者歓迎◆ 週休2日制◆福利厚生充実

★リファラル採用促進中!社員が勧めたくなる会社★
~生産性向上、業務改善に向けた取り組みを行っている組織です~

■業務概要:
同社の社内SEとして以下業務をご担当いただきます。まずは少しずつ業務をお任せいたします。
PC周辺機器等の物品管理、備品購入、入退社時のアカウント管理については、1年後の独り立ちを目指していただきます。

■具体的に
・キッティング作業
・社内ヘルプデスク
・従業員からのシステム問い合わせ対応
・インフラ維持管理
・ネットワーク管理・修理
・社内ツール管理、PC周辺機器等の物品管理、備品購入
・退社時のアカウント管理
・新規出店時ITインフラ整備

【利用ツール】
GoogleWorkSpace、kintone、OBIC7、UiPath

【組織構成】
現在は30代の男女2名(課長・主任)が中心となって活躍中!
年が近いからこそ、ちょっとした相談やアイデア出しもフラットにできる雰囲気です。組織拡大を見据えた「前向きな増員」なので、新しい仲間として温かくお迎えします。

■企業魅力
当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入~設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫(トータル)で行っています。
東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤のもと、グループ全社の大きな目標である「分譲戸建供給棟数日本一」を目指し、お客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より30年以上、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、当社の建てた住宅は高い評価をいただいております。現在は神奈川県内に留まらず、一都三県を中心に、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」を供給するためにエリアを拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産業の経験がある方 ※職種不問※
・社内ヘルプデスクの経験がある方 ※経験年数不問※

~協調性があり柔軟に対応できる方や、新規出店時に配線作業等がございますので業務に対するご理解いただける方歓迎いたします!~

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
勤務地最寄駅:東急電鉄田園都市線/たまプラーザ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
【時短勤務】相談可【残業全社平均】月17時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

<試用期間>
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~264,000円
固定残業手当/月:47,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
267,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

【昇給】年1回
【賞与】年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
グループ会社での研修

<その他補足>
社保完備
定期健康診断
通勤手当:上限3万円
退職金制度:継続3年以上在籍
表彰制度
自社物件割引販売制度
資格手当・資格合格祝金制度
各種慶弔見舞金
従業員持株会制度
産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度
家庭用常備薬購入補助制度:年1回
歯科検診受診制度:半年に1回無料
インフルエンザ予防接種補助金:年1回
禁煙サポート制度
月2回のNO残業デー実施

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制 (日曜・他1日は原則土曜)※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須
※年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇
育児休暇・時短制度 (一部従業員可)

会社概要

事業概要

■事業内容   
・新築分譲事業全般
・注文住宅事業全般
・リフォーム事業
・建築の企画・設計・デザイン・建設
・土木建設工事の設計施工
・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務
・上記項目に附帯関連する一切の業務

■特徴
株式会社旭ハウジングは1988年に川崎で創業した弊社は、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を供給するため営業施工エリアを拡大しています。現在ではたまプラーザに本店を置き、営業拠点は10拠点(神奈川6拠点、東京2拠点、埼玉1拠点、千葉1拠点)まで増え、今後も一都三県を中心に営業施工エリアの拡大を予定しています。

■魅力
グループ全体で年間7,000棟以上の着工数を誇る業界3位の供給数を背景に、グループ全体での集中購買による建材や部材などの低価格仕入れと安定供給を実現しています。またライフスタイルの変遷を考えた、リフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチし急成長を遂げました。そして業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画し、輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGsを支援しています。

■働く環境
「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮の取り組みを行い、通常の中小企業では利用できないシステムや仕組みを親会社とともに利用できるメリットを活かし、全社ベースでの月平均残業時間は22.5時間(2022年度実績)と、業界平均を大きく下回っています。

■ケイアイスター不動産株式会社
(1) 商品力向上:顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造
(2) AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上
(3) 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」
(4) 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」
(5) 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」

所在地

〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8

設立
1989年11月
従業員数
158名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

17,001百万円

平均年齢
35.4歳

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015096323

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