日本ルメンタム株式会社

【相模原】人事・採用※リーダークラス◆日立より独立・光通信用半導体デバイスメーカー◆残業平均22H

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～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休126日～

■仕事内容：
本国内採用を統括するタレントアクイジション・パートナーをお任せいたします。技術職を中心にビジネス・コーポレートまで幅広く、中途・新卒・派遣を横断して担当いただきます。HRBP等と連携し、戦略立案から実行、採用改善や候補者対応・ブランド強化の推進を期待しております。

■業務概要
（1）採用業務全般
日本国内の各種ポジションについて、正社員（中途・新卒）および派遣採用を含めた採用活動を一貫して担当し、採用部門長と連携して要件定義および採用戦略をリードします。

（2）戦略的ソーシング／マーケット分析
半導体・製造業界を中心とした人材市場動向を踏まえ、ダイレクトソーシングや人材紹介会社を活用した母集団形成を行い、競合動向、報酬水準、スキル需給の分析結果を採用活動に反映します。

（3）ステークホルダー連携
エンジニアリング、ビジネス、コーポレート各部門のリーダーおよびHRBPと連携し、事業戦略と整合した採用活動を推進します。

（4）採用オペレーションの改善
採用データやKPIを活用し、プロセスの可視化および継続的な改善を行います。

（5）ベンダーマネジメント
人材紹介会社や派遣会社の選定・管理、パフォーマンス評価を通じ、最適な採用チャネルを構築します。

（6）コンプライアンス／ローカル対応
日本の労働法や採用慣行に基づいた適切な採用活動を推進します。

（7）新卒採用・人材パイプライン構築
新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じ、中長期的な人材確保に貢献します。

■同社について：
・【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
・ルメンタムHDは、光通信技術の分野で世界をリードする革新的企業です。約11,000人の従業員を擁しており、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。2100件以上の特許を取得し、世界12か国、20拠点を展開しており、AIサーバー向け製品ではNVIDIAへの独占供給も行っています。2025年度の売上高は16.5億ドル（前年比+21％）、株価も過去1年間で約+193％と急上昇し、急成長企業として注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ダイレクトソーシングを含む採用手法の実務経験
・日本の人材市場および採用慣行に関する理解
・複数の採用案件を同時に推進したご経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・日本語（母国語レベル）および英語（ビジネスレベル）での業務遂行能力
・ATS（採用管理システム）の使用経験（WorkdayやHRMOS等）

■歓迎要件
・半導体業界での採用経験
・グローバル企業での業務経験
・競争の激しい市場における人材パイプライン構築のご経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業時間の全社平均22H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■11000円／名※7名まで
住宅手当：■独身30歳まで、世帯者40歳まで
寮社宅：■条件により単身寮あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
■定年後1年毎契約更新職務変更なければ処遇変更なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社会保険完備 福利厚生（通勤手当全額支給、財形貯蓄、カフェテリアプラン等有）

＜その他補足＞
■自社株付与制度、カフェテリアプラン等
■単身赴任手当
■帰省手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇、GW、夏季休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有