株式会社エンデバース

IT系人材コンサルタント ※未経験・第二新卒可／1年目で年収600万以上も可能性あり／スタートアップ

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～職種・業界の経験不問／稼げるインセンティブ制度／スタートアップ企業～

SES、転職支援、ITスクール事業を手掛ける当社にて、企業とエンジニアの架け橋となるIT人材コーディネーターの業務をお任せします。スタートアップ企業で裁量権を持って仕事をしたい方は歓迎します。

■業務内容：
（1）To 企業
・求める人材の要件ヒアリング
・エンジニアのご紹介
（2）To 求職者
・求職中のエンジニアとの面談（希望項目のヒアリング等）
・エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得を支援）
・エンジニアのサポート（企業面談の練習や指導等）
・勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談等）他

■営業スタイル：
効率的な営業で高い成果を上げるために、当社では企業・求職者とのやり取りを基本的にオンラインで行っています。企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきます。

■インセンティブについて：
成果次第でインセンティブを毎支給します。未経験で当社に入社した方は、入社2、3カ月目あたりから契約を取れるようになり、インセンティブ10～50万円の収入アップが叶います。

■年収例：
24歳・入社1年目：年収550万円
25歳・入社2年目：年収700万円
28歳・入社3年目：年収1000万円

■育成上手な社長：
「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長です。そのため、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教育を行っていきます。当社を起業する前から育成において定評があり、人を育てることに長けている社長のもとで、営業ノウハウをしっかりと学び、成長していける環境です。小人数だからこそ、決められた研修プログラムではなく、1人1人に合わせて代表が丁寧にレクチャーします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～

■必須経験：
ございません。業界・職種ともに未経験の方もご応募いただけます。興味のある方はぜひご応募ください。

■活かせる経験：
・チェーン店や居酒屋等の飲食店での接客・店長経験
・求人広告の代理店営業や直販営業の系家

＼こんな方に向いている仕事です／
・数字から逆算し、行動できる方。
・スタートアップで成長したい、役職に就きたい方
・自分の貢献を給与にしっかり反映し、稼ぎたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は月30000円です。
家族手当：子ども1人につき、月3000円を支給します。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修：入社から3カ月目までを目安に、営業として売上を上げられるよう、育成を行っていきます。入社半年後には、一人前の人材コーディネーターとして活躍できることを目指します。


＜その他補足＞
■社員紹介制度
■社内レクリエーション・各種イベントあり
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり20000円を支給）
■服装はオフィスカジュアルOKです。
■U・Iターン支援制度
■メンター・メンティ制度（入社からの1年間、先輩社員が専任でフォローアップを行います。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■長期休暇：年末年始休暇、GW休暇
■その他：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得OKです。