掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

株式会社りそな銀行

【東京】個人向け無担保ローンにおける、戦略立案、商品・システム開発等の本社企画業務

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】個人向け無担保ローンにおける、戦略立案、商品・システム開発等の本社企画業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。

■業務内容
個人向け無担保ローンに関する企画職として、商品企画や事務企画、コンタクトセンターの企画をメインにお任せします。
無担保ローンに関する上流から下流までを一貫して担う組織であり、企画の中身は幅広いです。商品企画については既存改善が7割、新規企画が3割程度です。

・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。

※これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。
※入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。

■組織構成
りそなホールディングス　DX個人部（兼：りそな銀行　個人部、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）
・グループリーダー1名（全体管理メイン）、マネージャー4名、担当者2名（うちキャリア入社2名）。
・所属するグループとしては消費性ローンを担う組織で、(1)商品企画(2)事務企画(3)プロモーションの3チームに分かれており、
今回は(1)商品企画および(2)事務企画担当としての採用を想定しています。

■出向先
・企業名：株式会社りそなホールディングス
・形態：在籍出向
・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。
1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務
2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務
・勤務地：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリア　W2棟

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人向け無担保ローンの企画業務の経験をお持ちの方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・貸金業法など関連法規の知識
・個人向け無担保ローンにおける事業計画の立案経験
・Webプロモーション、Web申込・契約システムの構築に企画部署として関与した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社りそなホールディングス
住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
テレワーク：週1～2回程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,300円～790,700円

＜月給＞
324,300円～790,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能※条件あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・企業年金制度：有（DC・DB）
・継続雇用制度：70歳まで※条件あり
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇

会社概要

事業概要: りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。
また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。
日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。
お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。
※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」
※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」

■特徴
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。
これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
所在地: 〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
設立: 1918年5月
従業員数: 8,216名
上場市場名: 非上場
資本金: 279,900百万円
売上高: 1,117,491百万円
経常利益: 292,160百万円
平均年齢: 41.5歳
企業URL: http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html

応募方法

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求人コード 3015096567