株式会社日テレＨＲ総合研究所
【東京都】映像ソリューション営業／日本テレビグループで企業成長を支援するコンサルタント
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本テレビグループ新会社で、HR課題を映像で解決するコンサルタント／企画提案～制作進行まで一気通貫で担当／フレックスタイム・リモートワーク可能】
■業務概要
当社は法人向け映像制作を通じて、企業の人事・組織課題（採用・育成・エンゲージメント向上等）に対し、本質的なソリューションを提案・実行しています。単なる動画制作ではなく、HRコンサルティング視点で顧客の課題を深くヒアリングし、理念浸透や組織変革など具体的な成果をもたらす映像や関連サービスを企画提案します。
■業務詳細
・既存及び新規法人顧客に対する課題ヒアリング、コンサルティング営業
・HR課題解決につながる映像・動画の企画立案、提案書作成
・受注後のプロジェクトマネジメント（制作チームへのディレクション、進行管理、クオリティコントロール）
・映像公開後の効果検証、追加提案や継続的なフォローアップ
・社内外のクリエイター（プロデューサー、ディレクター、アナウンサー等）やパートナー企業との連携・調整
■扱うサービス
理念浸透・社史映像、研修動画、コミュニケーション講座（アナウンサー等が直接指導）、イベントプロデュースなど幅広く提供
■組織構成
HRメディア開発本部に配属、元テレビ局プロデューサー・ディレクター・アナウンサー等多様なメンバーが在籍し、専門性を活かして業務を推進
■業務の魅力
・顧客の経営課題解決に深く関わり、長期的なパートナーシップを構築できる
・日本テレビの現場ノウハウを吸収でき、クリエイティブ力を高められる環境
・アイデアが形となり、顧客の成長・変革に直結する実感
■教育体制
OJTやプロジェクト同行、業界未経験者も段階的に成長できるサポート体制を整備
■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク最大月5日利用可、週休2日制・充実の福利厚生
■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネージャー、事業開発リーダーなどへのステップアップの機会あり
■企業の特徴/魅力
グループのノウハウ・ネットワークを活かし、地上波クオリティの映像とHRコンサルを融合した独自性の高い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人向け営業経験（3年以上）
・無形商材（広告、ITサービス、コンサルティング等）の営業経験
・企画立案から制作進行、納品までのプロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件
・映像制作や動画マーケティングの知識・経験
・HR領域の知識・経験
・新規開拓経験
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）。1日の標準労働時間8時間。標準的な勤務時間は9:30～18:30（休憩1h）ですが始業就業時間は柔軟に調整可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月時間：20時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則 入社時：契約社員（6ヶ月）※満了時に正社員登用制度あり
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,080,000円～5,700,000円
固定残業手当/月：78,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
418,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。賞与制度あり（会社の業績等を勘案して支給）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや日テレグループの研修、現場での実践的な指導あり
休日・休暇
年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供
・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供
・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など
※厚生労働大臣許可番号／有料職業紹介事業 13-ユ-318675
■ビジョン：
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
この理想の実現に向けて、私たちは以下のような取り組みを行っています。
・各法人の個性に合った組織設計や制度構築
・働く人の成長を支援する教育プログラムの提供
・採用活動における実効性の高い支援。
私たちの強みは、日本テレビのDNAを引き継ぐ「動画」の力です。社内には長年日本テレビにおいて番組映像制作に携わってきたメンバーが多く在籍しており、その経験と技術を活かし、人事・人材領域のあらゆる課題に対して、視覚的かつ感情に訴える形でのソリューションを提供できます。
企業文化を伝える採用映像、研修動画の企画・制作、社内制度の理解を促すインターナルコンテンツなど、私たちが持つ「動画」という武器は、人事におけるコミュニケーションの課題に非常に有効です。
2019年より日本テレビの社内事業「日テレHR」として5年間活動を重ねてきた知見を活かす、法人と個人の関係性をより良くする社会的課題に、より本格的に取り組んでまいります。
そして私たち自身も、まずは健全で幸せな雇用関係を体現できる組織であることを大切にしています。日テレHR総合研究所という法人と、そこで働く仲間たちが、新しい時代の働き方と組織のあり方を実践する存在でありたいと考えています。法人の規模を問わず、「人」が働く場所には必ず組織との関係性があります。その関係を、令和の時代にふさわしい形にアップデートしていくことが、私たちの使命です。- 所在地
〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1 23F- 設立
- 2025年5月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://ntv-hr.com/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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