芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社
【豊洲／在宅可】フロントエンジニア★自社サービス／AI活用／実働7.5h／上流もお任せ／上場グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場Gの安定基盤で、自社サービスのフロントエンジニアとしてキャリアアップ～
●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業
●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！
●新規事業である自社サービス「BPaaS」のフロントエンジニア業務を幅広くお任せ
●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／平均残業20h程／転勤無し／産育休業取得実績あり(８割越え）／徐々にテレワーク活用可（週2～3可）
■業務概要
新サービスである「BPaaS」における
フロントエンジニア業務をお任せいたします。
■BPaaS（ビーパース）とは？
「Business Process as a Service」の略称で、「BPO」と「Saas」を掛け合わせたサービスモデルです。
企業の業務プロセスをクラウド上で提供し、自動化や効率化を支援するサービスで、慢性的な社会課題である人手不足から需要増加し続けている外部委託ニーズとともに、急速に市場規模も高まっているサービスモデルです。
■業務詳細
ご経験等に合わせ、下記業務をお任せいたします。
・「開発ベンダーコントロール」
└ベンダーとの役割分担、成果物の品質、スケジュール、コスト等の管理や、合意形成や課題解決等
・「受け入れテストの実施」
└計画～実施～結果評価や改善提案までの一連のプロセスをお任せ
・「進捗管理」
・「ベンダー問い合わせ」
・「ユーザー（お客様）問い合わせ対応」
・「システムの仕様検討」
・「情報資産（個人情報・機密情報）管理」 など
■同ポジションの魅力
・人手不足やDX課題を抱えるお客様の業務効率化に対して、フロントエンジニアの立場で上流から貢献することでやりがいを持つつつ、キャリアアップが目指していただける環境です。
■配属組織
詳細は選考過程でご説明させていただきます。
■当社について
当社は管理部門向けのアウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇る総合アウトソーシング会社です。
これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：※下記"いずれも必須"となります。
・開発経験１年以上
・宿泊を伴う出張が可能な方
・オンラインコミュニケーションツールの使用経験
勤務地
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
原則は出社勤務、テレワークは業務を覚えてから2～3日/週で取り入れ予定
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間を想定（別途全額支給）※上長の承認のもと時差出勤可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
同条件
給与
435万円～504万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～290,000円
＜月給＞
250,000円～290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：給与改定年1回（7月評価による）
■賞与：今年度予定 3.6ヶ月/年
■想定年収は 残業20H/月を含みます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費 上限5万円
社会保険：育児休業取得実績：有
介護休業取得実績：有
時差出勤制度：有
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修、社外研修
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■結婚・出産祝金
■香典・供花贈呈
■育児休暇
■介護休暇
■親会社持株会
■カフェテリアプラン
■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」
⇒スマート福利厚生とは…
福利厚生特典(140万アイテム)が受けられる福利厚生サービス
◎レジャー
◎グルメ
◎フィットネス
◎ショッピング
◎無料eラーニング(300講座以上)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土日祝、年末年始（12/29-1/3 6日間）
バースデー休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
総合アウトソーシング事業、人材サービス、シェアドサービス事業
■サービスの特徴：
同社では、顧客の多様な要望に応えるために、バックオフィスサービス、ITサービス、企業内シェアードセンターサービス、事務局運営代行サービス、人材サービスの5つのサービスをメインに提供しています。
・バックオフィスサービス…管理部門（総務、経理、人事）や事務業務（業務支援サービス、請求書処理代行サービス、決済サービス）を支援します。
・ITサービス…IT環境の整備や保守運用を行います（ICTライフサイクルマネジメント、キッティング、ヘルプデスク）。
・企業内シェアードセンターサービス…企業内の共通する事務業務を集約しています。
・人材サービス…顧客の要望に沿った人材、体制を提供しています（人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣）。
・事務局運営代行サービス…様々な事務局業務を顧客の代わりに運営します（資料送付受付、研修、採用支援）。
■ビジョン：
総合アウトソーサーとして幅広いサービス領域をもつ同社は、長年独自に培ってきた価値提供機能、業務ノウハウ、専門人材を有機的に融合させることにより、実践的な事業改革支援ならびに顧客が抱える課題解決を実現する企業として、幅広い業界、業種の顧客企業に最適化された高品質のアウトソーシングサービスとソリューションを提案・提供し続けてきています。これからも社会を取り巻く環境の変化を敏感に捉え、かつ自らが自律的に進化することにより、新たな付加価値の創造を図り、顧客企業の業務効率化支援を実践していきます。そして顧客企業のニーズに的確に応えていくことで、安心と信頼のベストパートナーとして、共に発展・成長し続けることができれば、それは同社にとって最高の喜びであり同時に同社すべてのステークホルダーの幸福と、より豊かな社会の実現に繋がると考えています。顧客企業のコア・コンピタンスへの集中と強化をサポートする「課題解決No.1アウトソーサー」を目指し、更に進化を続けていきます。- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F- 設立
- 1988年11月
- 従業員数
- 1,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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