株式会社ＧＥＮＤＡ
クロスボーダーM&A推進マネージャー◆世界一のエンタメ企業を目指す上場企業◆テレワーク可◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。
今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行を推進する観点で、体制強化の為の採用を検討しています。
■業務内容
クロスボーダーM&Aの推進マネージャーとして、社内メンバーや社外の専門家と連携して、海外市場におけるM&A案件の検討・実行をリードしていただきます。
・M&A戦略の立案、ターゲット業界の業界分析
・ターゲット企業の選定
・M&A案件のソーシング
・M&A実行（バリュエーション、DD、専門家等関係者対応、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）
・PMI担当部署への橋渡し
・レポーティング（投資委員会・取締役会等）
※海外出張発生あり（頻度・出張先は案件により変動あり）
■魅力
【他社の10年分を1年で経験する、圧倒的なスピード感】
GENDAは創業以来、60件を超えるM&Aおよび資本取引を完遂してきました。他社が10年かけて行う件数をわずか1～2年で実現する圧倒的なスピード感は、弊社のValueの1つである「Speed is King」を体現しています。M&Aを「単発のコーポレートアクション」ではなく「連続的な成長エンジン」として日常的に回す環境では、国内・海外を問わず多種多様なスキームのエグゼキューションに携わり、プロフェッショナルとしてのトラックレコードを驚異的なスピードで積み上げることが可能です。
【各界の精鋭が集うプロフェッショナル集団。少数精鋭の戦略投資部】
GENDAには、投資銀行、メガバンク、大手FAS、事業会社の経営企画出身者のほか、公認会計士や弁護士など、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが結集しています。こうした多様かつ高い専門性を持つ仲間と切磋琢磨しながら、複雑なクロスボーダー案件を機動的に進めることができる、プロフェッショナル集団ならではの体制が整っています。互いのプロフェッショナリズムを深くリスペクトしつつ、最善の意思決定のために忖度なき議論を尽くす。ストイックかつスピード感に溢れた、プロフェッショナルファームの緊張感と事業会社の熱量が共存する環境です。
変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外出張が可能な方（頻度・出張先は案件により変動あり）
・以下いずれかの条件に該当する方
└投資銀行、FAS、戦略系コンサルティングファームでのM&Aのアドバイザリー業務の経験3年以上
└仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務の経験3年以上
└事業会社でのM&Aのエグゼキューションの経験3年以上
■歓迎条件：
・英語を使用したクロスボーダーM&Aのエグゼキューションの経験
・公認会計士・税理士・証券アナリスト いずれかの資格
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
必須：ビジネスレベル以上の英語力
勤務地
本社
住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
＜勤務地補足＞
海外出張発生あり（頻度・出張先は案件により変動あり）
フルリモートは不可、週2～3日程度の在宅勤務は可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間／日 ■平均残業時間25~30時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更 無し
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：472,600円～810,100円
固定残業手当/月：110,800円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。
■賞与：なし
■給与改定：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月)
社会保険：健康保険：VCスタートアップ健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））
＜その他補足＞
■GENDA従業員持株会
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休暇：年次有給休暇（入社直後10日付与）、年末年始/慶弔/産前産後/育児
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
グループ各社の事業成長の支援および経営管理
「世界中の人々の人生をより楽しく」
GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。
日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。
M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。
「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。- 所在地
〒105-7306
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 16,044名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 43,700百万円
- 売上高
170,787百万円
- 経常利益
- 5,979百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
- 企業URL
https://genda.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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