ブライザ株式会社

【仙台】法人営業｜業界未経験歓迎｜大手メーカー担当｜年休120日・土日祝休｜将来の営業所長候補

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【営業経験を活かしてキャリアアップ】
トヨタ・ホンダ・ソニーグループなど大手メーカー300社との取引基盤を持つ当社。仙台営業所のコアメンバーとして、企業の人材課題解決に携わっていただきます。

業界経験は不問。法人営業・個人営業、有形・無形商材などこれまでの営業経験を活かしながら、新たな分野に挑戦いただけます。実際に異業界出身のメンバーも多数活躍しており、人材業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

■お任せするお仕事
大手メーカーを中心に、人材に関する課題解決型の提案営業をお任せします。

お客様は自動車、半導体、電子機器、産業機械などのメーカーが中心。技術者不足や組織体制の課題を抱える企業に対し、当社エンジニアの活用提案を通じて課題解決を支援していただきます。

単なる人材提案ではなく、顧客の事業成長に貢献するパートナーとして長期的な関係構築を行うポジションです。

■業務詳細

・既存顧客への定期訪問、フォロー
・企業の採用課題や人員計画のヒアリング
・技術者派遣の提案およびマッチング
・見積作成、契約手続き
・就業中エンジニアのフォロー
・社内採用担当との連携

※入社後は業界知識や顧客理解を深めるため、新規開拓にも取り組んでいただきます。その後は既存顧客を中心に担当いただき、既存取引先の別部署や別拠点への提案など取引拡大を担っていただきます。

■キャリアパスについて
入社後は先輩社員との同行営業からスタート。業界知識や技術者派遣の仕組みについては研修やOJTを通じて学べるため、人材業界未経験の方も安心です。
営業として経験を積んだ後は、チームリーダー、営業所長、エリア責任者などマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。事業拡大を進めている成長企業だからこそ、実力次第で早期昇格のチャンスがあります。

■仕事の魅力
・トヨタ、ホンダ、ソニーグループなど大手メーカーとの取引多数
・既存顧客中心の提案営業で顧客深耕に集中できる環境
・企業とエンジニア双方に貢献できる課題解決型営業
・業界未経験から人材ビジネスの専門知識が身につく
・将来的には営業所長やエリア責任者を目指せるキャリアパス
・年休120日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界不問です）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

■歓迎条件：
・管理職経験を有する方を優遇致します
・人材業界、IT業界でのご経験を有する方

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル8階805号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
昇進に伴う転勤はあり得ますが、当面は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度※就業時間は勤務地により若干異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
家族手当：上限2万円（1人目1万円、2人目3人目各5千円）
住宅手当：規定有り
寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社負担（規定有り）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修あり

＜その他補足＞
■単身赴任手当：70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が
単身で赴任するとき）
■結婚祝（祝金の他、特別休暇5日）、出産祝（祝金の他、特別休暇2
日）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（10日）、GW休暇、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇 （入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇　など
※年に2回、土曜出勤あり