掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

UDS株式会社

【代々木】運営ホテルの設備管理◇巡回・在宅あり／フレックスで働きやすさ◎／月1出張あり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【代々木】運営ホテルの設備管理◇巡回・在宅あり／フレックスで働きやすさ◎／月1出張あり

【ビルメン経験を活かし、ホテル運営の中核を担うポジション／現場対応から標準化・業務改善まで幅広く関われる／IT活用や仕組みづくりに挑戦可能！】

■業務概要：
当社ホテル事業部にて、各ホテル拠点の設備管理・修繕対応を中心に、設備課題の傾向分析や標準化、再発防止策の設計・展開など、現場対応から全体最適に向けた仕組みづくりまで幅広くご担当いただきます。設備トラブルが顧客体験や売上に直結するホテルの特性を踏まえ、「壊れたら直す」だけでなく「壊れない仕組みをつくる」運営全体を支える役割です。

■業務詳細：
・各ホテル施設の設備管理、修繕対応のサポート
・協力会社（業者）の手配・調整、修繕内容および進捗管理
・設備トラブルの傾向分析や再発防止策の設計・標準化推進
・AppSheet等のITツールを活用した設備データの蓄積・可視化、再現性ある運用体制の構築
・運用ルールの整備や改善サポート、各拠点への展開
・各種事務対応

■シフト／働き方：
フレックスタイム制（コアタイムなし）。週3～4日オフィス勤務・週1日程度拠点訪問・在宅可。出張あり（月1回程度）。残業代1分単位支給、各種福利厚生充実

■想定されるキャリアパス
現場経験を活かし、設備管理領域のリーダー・マネジメントや運営本部での標準化推進など多様なキャリア構築が可能

■当社について：
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・設備管理／ビルメンテナンスの実務経験（目安2年以上）
・設備の基礎知識（電気／衛生／空調）
・基本的なPCスキル（Excel／メール）

■歓迎スキル：
・電気工事士などの設備系資格
・複数拠点の設備管理経験
・修繕工事の段取り／調整経験
・協力会社との折衝経験（手配・見積・調整）
・ITツール／管理システムの利用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
勤務地最寄駅：南新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・正社員登用制度あり／拠点長からの推薦後、人事との面談を経て登用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,204,000円～4,212,000円

＜月額＞
267,000円～351,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
契約社員であれば65歳まで勤務可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度
・社員紹介制度
・無料宿泊制度
・資格支援制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・毎月の休日9日間（2月のみ8日間）
・年末年始休日（5日間）／夏季休日（5日間）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇／子の看護休暇

会社概要

事業概要: ■株主：野村不動産ホールディングス株式会社

■事業内容：
UDS（Urban Design System）は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。

■特徴・魅力：
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、
そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。

■表彰：
【企画・設計】
Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards /
GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選など
【運営】
Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE
YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワードなど
所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
設立: 2009年2月
従業員数: 356名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://www.uds-net.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015096812