テクノブレーン株式会社
【東京/日野】特定保健指導に関する事務◆超大手企業勤務／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒・業界未経験歓迎 ／健康づくりを支えるプロジェクトをバックオフィスから支援／マニュアル完備／先輩社員のフォローあり／ 事務未経験・医療知識ゼロからスタートした社員も多数活躍中！】
■業務概要：
同社は、超大手企業のアウトソーシング事業の一つとして、生活習慣改善をサポートする「特定保健指導」プロジェクトを行っております。
今回そのプロジェクトに関わる事務・サポート業務をお任せします。
メール対応が中心（8～9割）で、落ち着いて業務に取り組める環境です。
医療・健康分野の知識は入社後に学べるため未経験でも安心です。
■業務詳細：
特定保健指導の対象者へのご連絡（主にメール）
指導員との面談日程の調整・予約対応
健康保険組合担当者との連絡・調整
機材（活動量計）・書類の発送
※月1回程度の在庫管理あり
機材に関する問い合わせ・不具合対応
アルバイト・パートスタッフへの業務説明、進捗確認
データ入力、リスト作成 など
■入社後の流れ：
マニュアルは完備されており、先輩社員のフォローの元業務を遂行いただきます。
【★働きやすさもばっちり★】
・年間休日は125日で土日祝はお休み。
・女性のリーダー育成にも積極的で、産休育休の取得・復帰実績もあるなど、長く活躍できる環境を整えています。
・さらに研修・教育制度も充実しています。
学びたい意欲があれば外部研修制度や書籍購入制度、e-ラーニング受講もできるなど…働きやすさだけでなくスキルアップも叶えられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
PCスキルをお持ちの方
■歓迎条件：
・一般事務、営業事務等
・管理系・アシスタント業務経験者
・新卒や中途採用のサポート経験者
・コールセンターや営業経験者
勤務地
【勤務地】特定保健指導に関する事務
住所：東京都日野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
JR「日野駅」から徒歩15分※自転車通勤OK
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
370万円～410万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～225,000円
固定残業手当/月：48,047円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
253,047円～277,734円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与：業績による
※その他報奨金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度（労務・経営・コミュニケーション等の様々な研修※選択可能）
＜その他補足＞
・報奨金制度
・確定拠出年金
・健康診断
・外部研修制度/グループの各種研修が受講可能
・書籍会社負担制度
・e-ラーニング
・スクール型セミナー
・ベネフィットステーション
・半期納会
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
振替休暇
年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、
人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
■事業の特徴：
（1）人財紹介部
…転職市場では確保しにくい優秀な即戦力人財を紹介しています。
エンジニアを中心とした110万人以上のデータから検索し、期日までに必要な「人財」として紹介します。
（2）アウトソーシング部
…新卒・経験者・アルバイトの採用戦略を母集団の形成から選考・受け入れまでトータルに担いながら、
成果の上がる採用活動のソリューションを提供します。
■TBCミッションステートメント：
＜ミッション＞ ★★★ 進化する企業に、未来を変える採用を。★★★
企業の価値創造と持続的な成長に責任を持ち、あらゆる採用の課題を解決に導く
「人」のキャリア形成において長期的な関係性を築き、個人と組織の成長に貢献する
社員が自己成長を体現し、企業や人財に貢献する
＜ビジョン＞
採用に関わる人と企業のブレーンとなり、
計画から実行まであらゆる支援ができる会社を目指し、
強みを活かしたサービスを提供し続けるとともに、
すべての社員が持続的に挑戦し、成長できる会社になる。
＜バリュー＞
「人」との出会いに感謝し、誠実な仕事で信頼を積み重ねる
企業と共に成長し、人と企業の未来を変える価値を提供する
人と企業にとってなくてはならない存在になれるように、常に思考し行動し続ける- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1- 設立
- 1992年7月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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