株式会社リヴァンプ

【人事／キャリア採用】母集団形成～ブランディングまで幅広く経験可■残業20h／フルフレックス／在宅可

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~人事経験者からエージェント出身者まで幅広く活躍中／裁量のある社風~
●母集団形成、候補者対応、求人作成、ブランディング施策等幅広く経験可能
●採用を成功させるために周りの知見も活用しながら自身で柔軟に取り組める環境です
●現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスで引き合い多数

顧客の内製化支援特化のDXコンサルティングファームである当社にてキャリア採用担当を募集いたします。
フロントのコンサルニーズ増加による採用体制強化に向けた採用です。

■業務内容
（1）候補者の母集団形成
ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
（2）候補者対応
書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
（3）求人作成および求人説明
フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
（4）ブランディング提案
広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
担当部門との連携
（5）キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
※上記、業務バランスをみて可能な部分からお任せいたします。

■魅力
大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。

■組織構成
・アシスタント事務も含め、女性12名、男性5名　計17名
└マネジメントのトップは、40代前半です。
└19時までには退勤している社員が多いです。

■フィットする人物
受け身の採用業務ではなく自身で思考しながら主体的にPDCAを回したい方

■当社について
? 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援をクライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
? なぜやるのか？
○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれか3年以上
・事業会社での中途採用業務のご経験者
・人材紹介エージェントでの業務経験者

■尚可条件
・IT業界での採用業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■各種研修あり
■資格取得奨励金
■書籍・資料購入補助
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）


＜その他補足＞
【諸手当】
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■国内・海外出張手当：条件あり
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇など