HUMAN MADE株式会社

人事企画◆グロース市場上場企業/時差出勤・リモートあり/副業可

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◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇

同社はグロース市場上場を経て、国内基盤の拡充、グローバル展開やM&Aなど飛躍的な成長フェーズにあります。この変革期において、人事企画として事業成長を支援、加速させる中核メンバーを募集します。

■業務概要：
国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。
(1)人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務
・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。
・人事制度運用オペレーション
　-　評価会議の設計、運用
　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用
※CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。
・その他：市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務　等
(2)人事企画関連業務
・情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　
・データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用
・事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用
(3)海外関連人事業務
・海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行
・グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進
※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。

■ポジションの魅力：
・経営陣のHR領域に対する関心が非常に高く、絶えず高い視座、目標を持って業務にあたることできるので、これまでの経験をさらに昇華させたい、成長企業で挑戦したい方には向いている環境です。
・部長1名、リーダー1名、メンバー１名と少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel/スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション、各種人的データ整備など）

■歓迎条件：
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グルーバルにおける人事・総務・労務に関する何らかの実務サポート経験
・労務に関連する基礎知識（労働法関連等）
・HRテックツール（タレントマネジメントシステムなど）の導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9
勤務地最寄駅：目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度）あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで業務スキルを伸ばしていただきます。


＜その他補足＞
■社割制度　■副業制度　■テレワーク制度
■ウェルカムランチ、シャッフルランチ
■私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後に10日付与）、産前産後休暇、介護・育児休暇