掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/6/26(金)

SB C&S株式会社

【大阪/週3在宅】既存戦略営業<ソフトバンクG>売場戦略×販促企画でシェア拡大/スマホアクセサリ領域

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/週3在宅】既存戦略営業<ソフトバンクG>売場戦略×販促企画でシェア拡大/スマホアクセサリ領域

【既存顧客向け提案営業※パートナーシップ型/スマホアクセサリ(ケース・イヤホン等)の売場戦略・販促企画を担う/代理店部課長や店舗責任者と連携し、シェア拡大をリード/業界未経験歓迎◎研修充実】

■業務概要
関西・中四国エリアの携帯ショップ(SBショップ・YMショップ)に対し、スマホアクセサリを中心とした商品構成・販促施策の提案を行い、店舗ごとの売上最大化とシェア拡大を担います。単なるルート営業ではなく、データ分析・仮説立案を通じた戦略提案が求められるポジションです。
ソフトバンクユーザーの増加に伴い拡大するアクセサリ需要を的確に捉え、各店舗に最適な商材提案と売場づくりを推進することで、継続的な取扱拡大とシェア向上を実現していただきます。

■業務詳細
・代理店本部(部課長など)への売上戦略提案・商材導入交渉
・店舗ごとの販売データ分析・改善提案
・販促ツールやプロモーション企画の立案、実行支援
・ボイスレコーダー/イヤホン/ケース等の商材提案
・AI・IoT領域商材の導入推進(拡張フェーズ)
・店舗スタッフへの販売指導・売場づくり支援

■扱うサービス
ボイスレコーダー、スマートフォン用フィルム・ケース・イヤホンなどのアクセサリ類、今後はAI関連商品も拡大予定

■組織構成
複数の営業担当でエリアごとにショップを担当し、協力しながら営業活動を推進

■業務の魅力
既存顧客への提案営業でありながら、代理店や店舗責任者と連携し、売場づくりや商品戦略に踏み込める点が特徴です。
単なるルート営業ではなく、店舗の売上を左右する提案に関与いただきます。
ソフトバンクユーザー増加による需要拡大を背景に、データを活用した提案で店舗の売上・シェア拡大に直接貢献できます。
AI・IoT領域への商材拡張も進んでおり、提案の幅を広げられる環境です。

■教育体制
入社後は先輩同行・研修動画による商品知識習得を用意し、3カ月で独り立ちを目指します。

■就業環境
週2回以上の出社とテレワーク併用、出張は月1~2回程度。スーパーフレックスタイム制や各種休暇制度・福利厚生も充実し、働きやすい職場です。

■想定されるキャリアパス
営業マネジメントや新規事業領域への挑戦など、多様なキャリア展開が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
<業界未経験歓迎>
・Microsoft Office基本操作(Excel, PowerPointで営業・プレゼン資料作成)
・営業経験(法人/個人問わず)
・普通自動車免許(AT可)
■歓迎条件
・消費財・食品・日用品等の営業経験
・店舗の売場づくりや販促提案経験
・複数店舗の売上改善に携わった経験(SV・エリア担当等)

\以下のようなご経験も活かせるポジションです/
・コンビニ・量販店におけるSV/エリアマネジメント
・数値分析をもとにした店舗改善経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)

<転勤>

今後の展開により全国転勤の可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間あり(3カ月)

給与

<予定年収>
545万円~718万円

<賃金形態>
月給制
月給は基本給に勤務実績に応じた時間外手当を加えた金額です。

<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円~396,000円

<月給>
296,000円~396,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は月給、賞与、特別加算賞与を含み、会社業績や個人評価により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修動画あり、先輩社員同行で営業スキル習得をサポート

<その他補足>
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日、慶弔・リフレッシュ・産前産後・育児・介護等各種休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。
(2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。
(3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。
■ソフトバンクグループについて:
ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。
■キャリアパスについて:
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
■働き方改革への取組:
「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

所在地

〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

従業員数
2,126名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015098886

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