ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ株式会社

【マネージャー候補】システム導入～保守・運用支援◆健保組合向けトップシェア◇在宅週2可／年休124日

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～フィールドSE経験者歓迎！マネージャー・エキスパート候補／健康保険組合向け業務システム～

■同社について
健康保険組合向け業務システムを専門に提供する企業です。全国約1,400ある健康保険組合のうち約30％（約400組合）に導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。
三菱商事・資生堂など大手企業の健康保険組合との取引も多く、法改正などで仕事が発生し続けるビジネスの安定性があります。

■業務概要
健康保険組合向けソフトウェアの導入から保守・運用支援まで、ユーザーの技術面サポートをお任せします。将来のマネージャー・リーダー候補としての採用です。

〈業務詳細〉
・既存ユーザー向けシステムの保守・運用支援
・新規ユーザーへのシステム導入対応（案件の1割程度）
・システム移行、オプション機能追加、更新対応（5年に1度の更改時）
・顧客からの技術的問い合わせ対応（一次受けは営業／本社コールセンターで解決できない部分）
・経験に応じて、メンバーマネジメントやプロジェクト管理

◎顧客折衝の矢面に立つのは営業担当がメインですが、技術的なすり合わせの際には、裁量を持ってお任せいたします。
◎お客様は西日本エリアの健康保険組合で、一次請けとなり、客先常駐もありません。

■入社後の流れ：
入社後は既存メンバーとともに業務の流れを掴んでいただきます。将来的には志向・適性に応じて、専門性を極めるエキスパート路線、または組織を牽引するマネジメント路線のいずれも選択可能な複線型キャリアを用意しています。コース異動が可能で、ライフステージや志向の変化に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。

■組織構成
大阪拠点：約21名
・エンジニア：14名（正社員7名、派遣7名）20～40代
・営業：7名

■働き方
・年休124日／完全週休二日制／週2リモート可能
・有給休暇取得率81.3%です。
・社員の定着率が良く、退職者は年間０～3名と長期就業が叶います。
・社員の健康第一の環境づくりが評価され、「健康経営優良法人」「健康企業企業（金の認定）」を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝を伴うシステムの導入・保守経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
・システム導入におけるPMまたはPL経験（5名以上のプロジェクトなど）
・部門やチームでのマネジメント、メンバー育成経験
・インフラやネットワークに関する基本的なITスキルや構築知識

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR 大阪駅: 西口より徒歩4分
地下鉄四つ橋線 西梅田駅: 10号出口より徒歩2分
阪神 大阪梅田駅: 駅より徒歩5分
JR 東西線 北新地駅: 11-4出口より徒歩2分

＜転勤＞
無
実績として本人希望以外の転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
昇給：年1回（1月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内FA制度
■資格取得支援制度
■自社内教育

＜その他補足＞
■慶弔給付金
■確定拠出年金
■従業員持株会
■社員の健康のための支援金制度
・健康に関する活動（映画鑑賞、旅行、スポーツ等）に1回10,000円の支援金
・人間ドックや歯科検診など健診費用補助
・社員が3名以上でスポーツや懇親会を行った際に1回5,000円の支援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、積立特別有給休暇
※有給休暇取得率：81.3%