株式会社マネーフォワード

【田町／在宅可】デジタルバンク設立を担う内部監査※室長候補◆Fintech×メガバンク【C】

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※本ポジションは当社で採用、入社後はSMBC マネーフォワード銀行設立準備株式会社へ在籍出向します。

■業務内容：
◇内部監査体制の構築
◇内部監査基本方針、内部監査規程の策定
◇リスクアセスメントに基づく中長期および年間監査計画の策定
◇内部監査部門の組織設計、および2人目以降の採用・育成
◇監査実務の遂行
◇個別監査の実施（予備調査、往査、報告書の作成、改善勧告）
◇指摘事項に対するフォローアップの実施
◇ステークホルダー対応
◇経営層、監査役、外部監査人、規制当局との折衝
◇SMBCグループの内部監査部門との連携・調整

■魅力：
【金融×テクノロジーの未来を、ゼロから創り上げる】
◎新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロベースで立ち上げる、極めて稀有な機会に参画できます。
◎既存の仕組みを「回す」のではなく、内部監査のプロセスや組織の「礎」そのものを自ら定義し、広大な裁量と圧倒的な主体性をもって切り拓いていく、やりがいがあります。
【社会インフラを支える、変革の最前線】
◎Fintechとメガバンクの強固な知見が掛け合わされた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにする社会的インパクトの大きい使命を担います。
◎全従業員が「開業」という共通のゴールに向け、強い一体感の中で、変革の中心人物として活躍できます。
【デジタルバンクの立ち上げを通じた、確固たるキャリア形成】
◎既存の監査体制を運用するのではなく、新設銀行の「1人目」として監査基盤そのものを定義する経験は、業界内でも非常に稀有な機会です。
◎金融とテクノロジーが交差する領域で、制度設計から実務遂行までを一貫してリードし、プロとしての市場価値が高まります。

■就業時間補足：
・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり
・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時

■出向先について：
・企業名：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社
・事業内容：当社が提供するSaaSに銀行機能をシームレスに統合することで、革新的なバックオフィス業務体験を創出し、大幅な効率化を実現。本取り組みによって実現するAPI群を用い、事業会社や金融機関向けのBaaSの提供

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・銀行などの金融機関における内部監査経験（目安3年以上）
・銀行法や当局監督指針等の銀行業務に関する法令諸規則等の知識
・新しい規制（IRRBB銀行勘定の金利リスクの内部監査等）への対応能力
・業務マネジメント及び人材マネジメント経験
・ITツール（Slack、Zoom、Notion、Confluence、GSuiteや他AIツール等）への適用力

■歓迎条件：
・ネット銀行やFintech企業における内部監査の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
SMBC マネーフォワード銀行設立準備株式会社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■ハイブリッドワークスタイル
・現状週2回以上の出社(週3出社推奨)
・出社曜日は所属チームにより異なる
・会社、業務状況により変動あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり（職務内容欄参照）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■家賃給与控除制度（シャトク）
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取組み：
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）