株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

【在宅中心】社内SE（インフラ｜SaaS導入・セキュリティ強化）リーダー候補◆官公庁と取引多数◆上場

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◎リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい
◎日本の安全保障に貢献する、グロース上場の純国産サイバーセキュリティの専門企業
◎内製化している環境の中で上流から業務に携わることが可能

所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。
社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。

■業務内容
下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。
まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、入社時に経験のない分野があっても問題ありません。
入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。

◇クラウドサービス（SaaS、AI）の導入、機能向上
◇セキュリティ強化、向上（認証、ログ、各種サービス）
◇インフラ構築、運用、強化（各種サーバ、ネットワークなど）
◇社内ITガバナンス強化（ISMS、クラウドサービス利用）
◇社内ITインフラの構築、運用（サーバ、SaaSなど）
◇社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善

※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組んでいただく想定です。

■魅力
◇社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。
◇リモート中心でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。
◇自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけられます。
◇自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇ITインフラ領域いずれかのスキル
※サーバ、Linux、ネットワーク、SaaS、セキュリティ、AIなど
◇基本的なセキュリティについて理解していること
※アクセス制御、パッチ管理、バックアップ、インシデント対応など
※社内SEご経験者、社内SEにキャリアチェンジしたい方、いずれも歓迎しております。

■歓迎条件：
◇Linuxサーバの構築、運用経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
勤務地最寄駅：有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所も含む）

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＜勤務地補足＞
業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になりますが、リモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。

＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性がありますが対象者はご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します。将来的に横須賀の研究開発センター（横須賀ナショナルセキュリティR＆Dセンター）へ転勤となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング制度（4700講座以上受講可能）
■OJT
■情報共有（Slack）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（月7,500円）
■通勤交通費：実費精算
※補足コメント
・通勤手当（定期代）の支給はございません。
・オフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。
■服装自由
■年次有給休暇：1日、半日、時間単位取得可能（2年目／15日、3年目／20日付与、最大40日ストック可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■夏期休暇（7～9月で任意に5日設定）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■創立記念日（7/3）
■特別休暇（慶弔休暇等）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休業
■育児休業