掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

ポート株式会社

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【西新宿】SRE◆Kubernetes／Terraformで作る可用性高い基盤／東証グロース上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【西新宿】SRE◆Kubernetes／Terraformで作る可用性高い基盤／東証グロース上場

【複数サービスの内製化で技術選定に関与／書籍・資格支援年15万円】
これまでのご経験やスキルを活かし、当社SREとしての業務をご担当いただきます。

■業務内容：
◇インフラの構築・運用・最適化
・Kubernetes や ECS 等のコンテナオーケストレーションツールを活用し、スケーラブルで高可用なインフラを構築・運用
・Terraform や OpenTofu を用いたインフラのコード化 (IaC) と自動化
・自社およびグループサービスの最適化、モニタリング、コスト削減施策の実施
◇各種プロダクトのセキュリティ対応
・インフラ、アプリケーションのセキュリティ向上施策（脆弱性スキャン、自動化されたセキュリティチェックの導入）
・セキュリティインシデントの迅速な検出と対応策の策定
◇アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装
・オブザーバビリティとアラートシステムの構築
・Datadog などを使用した監視・アラート基盤の構築
・アラートの設定とインシデント後のフィードバックを通じた継続的改善
・APMツール（Datadog APM）導入などのオブザーバビリティの向上
◇開発者体験（Developer eXperience）の向上
・CI/CD パイプラインの構築と改善
・開発環境の改善

■魅力：
◎新しいスキルをキャッチアップできる
当社では大小さまざまなサービスを保有しており、SREチームにおいては10個以上のサービスに触れる機会があります。それぞれのサービスはM&Aによって自社サービスとなったものも多く、構成が異なるため、様々な種類の技術に触れる機会があります。また、内製化していくにあたっての技術選定に関わる機会も多いため、多くのスキルをキャッチアップ出来る環境です。

◎個々の「やりたい」を叶える環境
サービス開発は当社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験
・Infrastructure as Codeツール（TerraformやAnsibleなど）を用いて技術インフラを運用した経験
・コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験（KubernetesやECSなど）
・Webアプリケーションの開発実務経験

■歓迎条件：
・ネットワークプロトコルの理解と低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿6丁目22‐1 新宿スクエアタワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業約20～30時間／月※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
702万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：434,900円～743,400円
固定残業手当/月：150,100円～256,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
585,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

＜その他補足＞
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12／31～1／3）、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、その他特別休暇（慶弔、産前産後、介護など）
■特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
など

会社概要

事業概要: 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、
2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

<2026年3月期第3四半期決算説明資料>
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf
所在地: 〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
設立: 2011年4月
従業員数: 1,093名
上場市場名: グロース市場
資本金: 33百万円
売上高: 21,963百万円
平均年齢: 28歳
企業URL: https://www.theport.jp/

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015099384