株式会社エスエヌシー

【新宿】ソリューション営業（リーダー候補）◆IT機器のライフサイクル全体を支援／残業平均月14h

---

～法人向けにPC等IT機器に関するサービスを提供／プライム上場企業SHIFTグループ／転勤なし～

■業務概要：
約1万社の法人企業・官公庁と取引がある当社で、従業員1,000名以上の大手・上場企業の情報システム部門に対し、IT機器のライフサイクル全体を支援するソリューションを提案いただきます。
＜提案先＞
「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策を強化したい」「IT資産の廃棄コストを下げたい」といった課題を抱えるエンタープライズ企業の情報システム部門担当者
＜サービスの特徴＞
PCの調達→設定→運用保守→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM（ライフサイクルマネジメント）型サービス。顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。

■業務詳細：
◇エンタープライズ企業の情シス部門へのアプローチ（外部テレアポ会社との連携・既存顧客・社内紹介経由）
◇顧客課題のヒアリング・LCMトータル提案書の作成・クロージング
◇買取・データ消去サービスの提案
◇見積書作成・受発注業務・エンジニア部門への連携
◇既存顧客のフォローアップ・追加提案

■営業スタイル：
外部テレアポ会社がアポイントを設定予定のため、営業本人は提案・クロージングに集中できる環境です。既存顧客深耕50%・新規開拓50%のバランスで担当いただきます。

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月は大阪メンバーに同行し、既存顧客営業を通じてSNCの営業スタイルを習得。3ヶ月以降は売上予算を設定し、首都圏エンタープライズ市場を自走して開拓いただきます。

■将来のキャリアパス：
2～3年目でグループリーダーとして活躍いただくことを期待しています。5年後には5名ほどのチームを率い、首都圏売上+10億円の実現を目指します。プレーヤー特化でも、マネジメント志向でも、強みに応じたキャリアを歩めます。

■配属先情報：
・営業本部 ソリューション営業部
└部長1名
首都圏担当として1人目のポジションです。大阪メンバーのサポートを受けながら、首都圏の既存顧客引き継ぎと新規開拓を両立していただきます。将来的には首都圏チームのグループリーダーとしての活躍を期待しています。
※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手・中堅企業（従業員1,000名以上）向けの法人営業経験5年以上
・顧客課題をヒアリングし、提案書を自ら作成して1人称でクロージングまで完結できるソリューション営業経験

■歓迎条件：
・IT業界での営業経験（SIer・システム提案 歓迎）
・OA機器・ハードウェア・クラウド・SaaSの営業経験
・マネジメント経験（2～3名のチームリード・プレイングマネージャーレベルでもOK）
・リユース・IT資産管理の知識
・情報セキュリティに関する知識

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR山手線「新宿駅」徒歩6分
・京王電鉄京王線「新宿駅」徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月14h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円／月）
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■選択制確定拠出年金制度
■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助
■医療保障・業務災害補償
■社員紹介制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能
■従業員・ご家族向け優待サービス
■野球・サッカー観戦チケット配布
■各種社内イベント（忘年会、全体会議、など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇：
入社直後5日、入社6ヶ月後5日（初年度計10日、最高付与日数20日）