掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

三和電業株式会社

【東京】施工管理(電気設備工事)/福利厚生充実◎/年休127日/四国No.1の実績

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】施工管理(電気設備工事)/福利厚生充実◎/年休127日/四国No.1の実績

【全国・海外に広がるネットワークを駆使!大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ/電気施工部門四国No.1実績/豊富な福利厚生/平均勤続年数17年】

■業務内容:
同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。
(1)施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理
(2)担当工事の各種管理(安全・品質・工程・予算)
(3)外注・協力会社への発注・指示・調整手配など ※担当案件により数日~数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。

■働きやすい環境:
同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。(夜勤も原則なしで残業は月30~40時間を目指して取り組んでいます)

■施工実績:
「一般施設(オフィスビル)」
建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。
受変電設備/幹線動力設備/電灯コンセント設備/弱電通信設備/防犯設備/防災設備/中央監視設備

「産業施設(半導体製造工場)」
産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。
受変電設備/幹線動力設備/電灯コンセント設備/弱電通信設備/防災設備/雷保護設備/熱源自動制御設備/クリーンルーム空調自動制御設備

「産業施設特殊設備(変圧器40MVA)」
特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。
受電GIS新設/分岐GIS新設/変圧器新設/SWGR新設

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・電気工事施工管理技士2級
・第1種電気工事士

■歓迎要件:
・電気工事施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都大田区大森北1丁目5番1号 JRE大森駅東口ビル11階
勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、将来的な可能性はございます。グループ間での人事交流も行っており、昇給・ステップアップのための異動・転勤の可能性もあります。(各種規定などはグループ会社共通です)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月30時間目安(担当案件や現場により前後します)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇等に変動はございません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円~240,000円
固定残業手当/月:42,500円~55,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
238,500円~295,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績平均3ヶ月分)
■地域手当
└東京配属:20,000円
└大阪配属:12,500円
└福島・福岡配属:7,500円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)入社後書面にて申請が必要
家族手当:入社後書面にて申請が必要
住宅手当:入社後書面にて申請が必要
寮社宅:入社後書面にて申請が必要
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年後は1年毎の更新)65歳まで

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
TOP研修、中国研修旅行、自己啓発支援、資格取得補助金支給、講習会、書籍配布

<その他補足>
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■共済会
■社員持株会
■資格取得補助金制度
■リカレント制度
■社員表彰制度(永年勤続)
■海外研修旅行
■レクリエーション
■クラブ活動
■施設の利用(社員寮、会員制施設)
■社員の健康を守る制度が充実(先進医療保険への加入で万一も安心)
■配偶者の健康診断補助
■禁煙者には健康増進手当月間5,000円支給
■社内預金制度
■奨学金返済支援制度
■社員意識調査
■リファラル制度
■プロスポーツ観戦優待

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、特別休暇(結婚・忌服休暇)、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休(取得実績あり)※土日休みを推奨しています

会社概要

事業概要

■事業内容:
・空気調整設備/冷凍設備、クリーンルーム、関連設備、HACCP関連設備、給排水衛生、設備、電気計装設備
・上記全ての企画、設計、施工、メンテナンス

■事業の特徴:
・創業70年以上、建築物の電気等の様々な施工管理を行っています。
・業界トップクラスの実績を誇る総合設備工事会社として幅広い分野に携わっており、同社としては電気に関する施工中心ですが、他にグループ会社(空調、自動制御、プラント、省エネ等に関連)を展開しています。
・同社の顧客は、各産業界内の大手企業や官公庁が大半を占めています。公共施設や企業の大型工場等での電気/空調/衛生等の総合設備にはじまり、プラント設備/メンテナンス/省エネシステム/特殊空調等の先端技術まで、同社を中心とした7社のグループで連携し連携を図り、様々な設備工事の施工管理体制を構築しています。

■同社の強み:
・顧客先とは数十年という長い取引実績を誇っています。
・拠点を全国へ展開しており、高度な技術スキルで地域へ貢献しています。

所在地

〒761-8073
香川県高松市太田下町2580-3

設立
1953年12月
従業員数
107名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015099542

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