掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

株式会社セキュア

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人事(採用、育成)◆経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに参画◆裁量権大

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求人詳細

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仕事内容

人事(採用、育成)◆経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに参画◆裁量権大

■□採用業務を中心にお任せ/採用計画の立案から参画/セキュリティプラットフォームを展開するAI企業□■

■仕事内容
当社は、株式会社セキュアとして、監視カメラ・入退室管理・画像解析などのフィジカルセキュリティ領域にAIを掛け合わせ、「安全・安心・便利」を社会に届けています。
事業拡大に伴い、組織成長を支える人事メンバーを募集します。本ポジションは採用業務を中心(約60%)に担いながら、育成・組織開発(約40%)にも関わっていただく役割です。
採用では、中途採用を中心に、採用計画の立案から母集団形成、面接、内定者フォローまで一貫して担当いただきます。単なるオペレーションではなく、「どのような人材を採用し、どのように組織を強くしていくか」という視点を持ちながら、人と組織の成長を推進していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
◎採用業務(約60%)
・事業計画に基づく中途採用計画の立案・推進
・採用要件の整理、求人票の作成・ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、各種採用チャネルの運用による母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者評価
・面接日程調整、候補者とのコミュニケーション、内定者フォロー
・採用活動の振り返り、数値分析、改善提案

◎育成・組織開発(約40%)
・新入社員オンボーディングの企画・運営
・若手社員の育成施策の企画・実行
・研修設計・運営、育成コンテンツの整備
・配属後の立ち上がり支援、定着支援
・現場マネージャーと連携した育成プロセスの改善

■このポジションの魅力
・採用だけでなく、育成まで一気通貫で携われる
・経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに関われる
・成長フェーズの中で、採用戦略や人材開発の仕組みづくりに挑戦できる
・自ら企画し、実行し、改善まで担える裁量の大きい環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社または人材業界における採用業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル
勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更は無し

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,500円~292,500円
固定残業手当/月:71,800円~91,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,300円~384,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(年間400,000円)※評価により左記金額の幅以上に変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社後研修
・OJT(入社後の初期研修を終えた後は、OJTが中心となります。)

<その他補足>
・表彰制度
・持株会奨励金制度
・役職手当
・出張手当
・従業員紹介制度(リファラル手当)
・各種社会保険完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

休暇:有給休暇(時間単位で取得可)、夏季休暇(7~9月の間で3日間自由に取得)、年末年始(7~9日/カレンダーによる)、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■企業概要
企業におけるこれまでのセキュリティの定義は「生命と財産の保全」でした。ところが昨今の個人情報の漏えいリスクやフードディフェンスに見られるように、セキュリティの定義は「信用と信頼の保全」へと広がってきました。企業は規模や業種を問わず、情報漏洩に敏感になり、コンプライアンスの意識も高く持たなくてはなりません。そう、こんな時代だからこそ、セキュリティシステムでお客様に安心と安全を提供する私たちに活躍の場があり、ビジネスチャンスがあるのです。従来の監視カメラシステムや入退室管理システムに、最新のセンシング技術やAIエンジンを搭載しシステムのインテリジェント化を図り、セキュアにしかできない提案でセキュリティ領域に留まらず、幅広い領域でお客様の課題解決、新しい価値提供を実現しています。

■企業の特徴
セキュアは「目」の技術をベースとした画像解析や顔認証に強味を持ち、ITソリューションやセキュリティプラットフォームを展開するAIセキュリティのベンチャー企業です。当社は顔認証や画像認識など、最先端の画像解析テクノロジーを搭載した生体認証システム全般の開発と販売を行ってきました。顧客の課題に応じて、大企業では実現しづらい細やかな提案力を強みに、フィジカルセキュリティの顔認証システムでは業界第1位のシェアを誇ります。
「顔認証セキュリティシステム」の市場は、今後フィジカルセキュリティ分野の主流になると予測されています。コロナ感染防止の観点でも注目を浴びており、急成長が期待できる市場です。
2020年にAI STORE LAB(未来型無人化店舗)をオープンしました。顔認証決済を始めとしたAIソリューションを取り入れた店舗は、各方面から注目をされています。

■主な商材
入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション

■同社製品の強み
最先端のテクノロジーを搭載した強い商品力です。当社は顔認証などの画像解析技術を早い段階からシステムに組み込んで販売をしてきました。セキュリティにおける画像解析技術は信頼性を保証することが難しいため、大企業などが採用を見送る中、当社はフィールドでの泥臭いテストを数多く実施することで課題を乗り越えてきました。結果、他社より優れた商品ラインアップを揃えることができ、競争力を高め導入を増やすことができました。

所在地

〒163-0220
東京都新宿区西新宿2-6-1

設立
2002年10月
従業員数
181名
上場市場名
グロース市場
資本金
534百万円
売上高

5,191百万円

平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015099561

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