掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

株式会社日立ハイテク

【虎ノ門】組込ソフトウェア開発リード◆eSIM／海外拠点とのブリッジエンジニア）_S26286

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】組込ソフトウェア開発リード◆eSIM／海外拠点とのブリッジエンジニア）_S26286

■雇用先について：
当社に入社後、ギーゼッケアンドデブリエント株式会社（GDKK）に在籍出向となります。
事業内容：ICカード製品の開発、発行、販売

■業務概要：
Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）と、株式会社日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したギーゼッケアンドデブリエント株式会社（GDKK）に出向していただき、通信キャリア向けSIMカード等のICカード製品およびIoT通信サービスの技術対応（顧客折衝・プロジェクトマネジメント）を担当いただきます。

■業務内容詳細：
◇顧客への技術支援業務
・G+D本社や各国にある開発拠点と連携し、国内法人顧客との技術討議および支援
・営業部門と連携したプリセールス業務、製品・ソリューションの提案支援
◇プロジェクトマネジメント業務
・開発着手準備から開発製品の最終検証に至る全過程での技術関連業務
・顧客要求にもとづく仕様書作成および英訳
・G+D開発拠点および顧客との仕様書確認
◇開発製品の開発・検証計画の策定と実施
プロジェクトについては平均1プロジェクト3～4名で構成されています。
＜補足＞
Javaでの開発経験やLinuxの知識がある方はよりスピーディーにキャッチアップいただけます。
※必須ではございません。

■取り扱い製品について：
G+Dは世界で初めてSIMカードを製造した会社であり、eSIMに関しては世界、日本においてトップクラスのシェアを誇っています。
SIM関連だけでなくIoT通信サービスの販売も進めており、お客様のニーズに合わせて仕様変更等にも対応しながら、より便利な未来の実現に向けた営業活動をおこなっています。

■ギーゼッケアンドデブリエント株式会社（GDKK）とは：
日立ハイテクがドイツのG+D社とタッグを組んで設立した合弁会社で、20年以上に渡って日本でのビジネスに取り組んでいます。両社の強固なパートナーシップによって、GDKKで働く社員はほぼ全員日立ハイテク社員が出向するという形を実現しています。日立ハイテクにとっては外資系企業の一員として働く環境を提供することで社員の成長を促し、G+Dにとっては安定した雇用を提供することで長く活躍してもらうことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・組込ソフトウェア開発経験において要件定義を含んだ顧客折衝経験をお持ちの方（3年以上）※業界不問
∟特に、通信、IT・ソフトウェア、SIer、ハードウェア、電子部品、半導体、車載部品業界のいずれかにおいて顧客と中長期的な関係を構築しながら、
ニーズに応じて製品仕様の調整やカスタマイズ提案を行ったご経験を重視しています。
・TOEIC(R)テスト（R）テスト：750点レベルの英語力もしくは英語での実務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
ギーゼッケアンドデブリエント株式会社へ在籍出向
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜勤務地補足＞
・在宅ワーク可、フレックス制度の活用可：G+D本社（ドイツ）との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間／7時間45分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
664万円～988万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～464,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
393,200円～583,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与、諸手当を含む。
※上記「その他固定手当」は「ライフ・ワークスタイルサポート手当」として支給
※等級に応じ、固定残業手当適用の場合あり。「業務手当」の名称にて、月30時間分79,200円～114,500円。超過分別途支給。
※給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

＜その他補足＞
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
【諸手当】
通勤手当、家族手当（管理職は対象外）、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇：24日（入社直後に付与／備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

会社概要

事業概要: ■概要：
日立ハイテクは、日立製作所の計測機器・半導体製造装置関連事業および日製産業の商社機能を母体として発足し、その後も表面実装システム、液晶・ハードディスク関連製造装置、半導体後工程製造装置などの事業を統合・発展させてきました。
現在は、「見る・測る・分析する」というコア技術を軸に、研究開発・製造・販売・サービスまでを一貫して提供するグローバル企業として、幅広い産業分野にソリューションを展開しています。
■事業内容：
（1）ナノテクノロジーソリューション
極めて高い精度が求められる半導体・エレクトロニクス分野において、計測・検査・加工装置を提供。
・主力製品：電子顕微鏡、プローブ顕微鏡、高分解能走査電子顕微鏡、先端エッチング装置
（2）コアテクノロジー・アナリティカルソリューション
熱分析・分光分析・元素／有機分析装置など、物性・化学分析装置を軸に、ライフサイエンス・医療・環境解析など多様な用途に対応。
主力製品：蛍光X線分析装置、可搬型分析装置、液体クロマトグラフ、スペクトル分析機器
（3）ヘルスケア・ライフサイエンスソリューション
医用機器やライフサイエンス向け製品群を拡充し、医療現場の効率化・高度化に貢献しています。
・主力製品：自動分析装置、分子診断・ゲノム解析ソリューション、病院・研究機関向けシステム
（4）産業・社会インフラソリューション
ファクトリーオートメーション、IoT、バリューチェーン最適化ソリューション等を通じて、製造業の高度化・効率化や社会インフラ分野への貢献を図っています。
■企業ビジョン：
日立ハイテクは、「コア技術に基づき、顧客の真の課題を理解し、社会課題の解決に貢献する」企業を目指しています。
「見る・測る・分析する」というコアコンピタンスを軸に、計測・分析・検査・情報処理の各領域で高付加価値ソリューションを提供し、研究開発から製造・品質管理、社会インフラの高度化まで一貫した価値創造を実現します。これにより、暮らしやすい社会の実現、環境負荷の低減、安全・安心な社会の構築にも貢献していきます。
所在地: 〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
設立: 1947年4月
従業員数: 6,689名
上場市場名: 非上場
資本金: 7,938百万円
売上高: 756,500百万円
平均年齢: 42.4歳
企業URL: https://www.hitachi-hightech.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015100932