ニッコーシ株式会社
【埼玉・羽生】生産技術（工程設計・試作～量産立上げ）◆三菱電機・ニコンなど取引あり／賞与実績7ヶ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇5軸加工機など最新設備 × 高難度部品で技術力を磨ける／長期的に通用する独自技術が習得できる環境／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇
～工程設計から量産移管まで「ものづくりの全工程」に関わる～
■業務概要
半導体製造装置に不可欠な高精度部品(アルミ・ステンレス製)の製造を担う当社にて、工程設計から試作、評価、量産移管までを一貫してお任せします。最新設備を駆使し、技術課題の解決と量産化をリードします。
■職務詳細
▽図面データに基づく機械加工の工程設計・検討
▽CAD/CAMを用いたデータ作成・加工工程構築
▽NC旋盤・5軸MC等による試作品製作
▽測定器を用いた寸法・仕様評価
▽加工条件・プログラムの最適化
▽製造部門への量産移管・立上げ支援
■ポジション魅力
先端半導体製造を支える重要部品を担当いただきます。5軸加工機等の最新設備で工程設計やプログラミングの経験が可能です。また、英語力をお持ちの方は海外案件でも活躍いただける環境です。
■企業魅力
（1）オリジナル技術
半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。
（2）拡大・安定性
半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。
■入社後
総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。
■組織構成
製造部 98名（機械加工に携わるメンバーは33名）
■同社について
1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。
現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械加工品の立上げ業務（工程設計やCAD/CAMを用いたNCプログラム作成の経験）
■歓迎要件
・ロボットによる自動化の経験
・技能検定（数値制御旋盤、マシニングセンタなど）
・QC検定3級
■主要取引先
三菱電機、ニコン、オムロン、東京エレクトロン 他
勤務地
埼玉事業所
住所：埼玉県羽生市藤井下組1094
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
※ガソリン代等、一部補助あり
＜転勤＞
当面なし
場合により有
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1976時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
給与
480万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします
■賞与：２回（過去実績：7ヶ月）
■昇給：１回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代または通勤定期代
住宅手当：転居を伴う転勤の際は住宅補助制度あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
再雇用制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心にその他研修制度を行っています。各資格、役職毎に職能別教育、昇進・昇格教育、自己啓発支援（全額会社負担の通信教育制度、外部セミナーへの参加支援）など
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■育児・介護休業制度
■通信教育受講費用補助
■永年勤続報奨
■社員親睦会
■会員制リゾート施設
■健保組合保養施設
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
週休2日制、夏季休暇、年末年始、創立記念日（9月第二金曜日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・半導体・FPD製造装置部品、流体制御機器、電子部品の製造・販売
・コバルト、ニッケル、タングステン等の素材、電子材料や原子力、その他プラント材料の卸売業
■特徴：
【概要・特徴】
半導体・FPD製造装置部品メーカー兼金属材料商社です。1951年に非鉄金属の専門商社として創業。その後､金属材料の社内での加工を行うためメーカー部門を創設し、多様な
加工技術を蓄積してきました。現在は、中国とフィリピンの関連会社とグループを形成し、培った「微細加工技術」と「磁気応用技術」をベースに「装置部品事業」「精密機
器事業」「機能材料事業」の3事業を展開しています。
【事業展開】
・装置部品事業：半導体や液晶・有機ELのディスプレイ、照明用LEDを製造する装置向けに、金属の加工、接合、表面処理・研磨、洗浄・再生を実施。また、磁気回路の製造も
行なっています｡
・精密機器事業：磁気を利用したセンサとアクチュエータを中心に、各種電子部品・電子機器・精密機器の製造・販売を実施。ATM、デジタルカメラ、ガスメータ、空圧機器、
セキュリティ機器、自動車部品など幅広い分野で活用されています｡
・機能材料事業：電磁ステンレス鋼・タングステンカーバイド粉末・シリコンウェハーなど、超硬材料・磁性材料を中心とした材料の販売を実施。工作機械用ドリル・チップ
や空圧機器､エアコンを中心に幅広い用途で活用されています。
【注力分野】
近年は、磁気応用技術を活用したIoT用のセンサや微小発電器の立ち上げを推進。さらに､人工衛星用などの宇宙産業や排熱の二次利用などの環境分野、次世代ディスプレイの
製造装置向けなど多様な新分野への参入を目指して技術開発を進めています。
創業以来続く商社部門では、市場ニーズをいち早く捉える機動力を強みとしています。メーカー機能も備わっていることで、社外
からの調達と自社での生産（自社のコア技術への取り込み）を選択することが可能。この仕組みが、商社部門による新しいニーズ
の発掘とメーカー部門によるオリジナル技術の開発につながっています。製造部門では、金属材料の持ち味を独自技術で引き出し、
さらに多様な技術要素を用いてコーディネートする力を強みとしています。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F- 設立
- 1951年9月
- 従業員数
- 202名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
6,452百万円
- 経常利益
- 498百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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