掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

クオリカ株式会社

【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア（Cisco・FortiGate）◆工場DXを支える

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア（Cisco・FortiGate）◆工場DXを支える

～TISインテックグループ／プライム案件比率90％以上／製造業・流通サービス業に強みあり、顧客信頼度◎平均残業16.1h／リモート可～

■担当業務：
工場の安定稼働を支えるネットワーク／インフラ基盤の設計・構築・運用をお任せします。
◇顧客工場内ネットワーク（Cisco／Yamaha／FortiGate等）の構築・設定変更
◇ネットワーク障害の切り分け・原因分析・復旧対応
◇現場で発生する課題の整理および改善提案
◇ベンダーや社内メンバーと連携したプロジェクト推進
◇設計～構築～運用まで一貫したインフラ業務
※ご経験に応じて、まずは運用・保守領域から入り段階的に設計・構築業務へと関わっていただきます。
※単なる運用・保守に留まらず、課題解決や改善提案にも関わるポジションです。
■本ポジションの魅力／求める役割：
本ポジションは、工場の「止まらない仕組み」を現場から支えるネットワークエンジニアです。
顧客工場内に拠点を置き、生産現場・利用部門・ベンダーと近い距離で連携しながら、ネットワークインフラの安定運用と改善を担います。
運用業務だけでなく、
・現場で発生する課題に自ら把握し
・原因を整理し関係者と調整しながら
・改善や次の施策につなげていく
といった、主体的な課題解決力が求められます。
またDX推進や設備更新に伴い、新しい技術や機器に触れる機会も多く、運用・保守の経験から設計・構築領域へステップアップできる環境です。
将来的には、現場をリードする中核エンジニアとしての活躍を期待しています。
■企業魅力：
クオリカはTISインテックグループのSIerとして、製造業・流通サービス業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。
「クオリティのクオリカ」をモットーに、企業の情報システムに関するコンサルティング、企画、設計、開発、さらに最適なハードウェアの選定・調達、完成したシステムの運用・保守まで、一貫したサービスを提供しています。
働き方改革や研修制度に注力し、年齢や経験に関係なく能力で評価される環境を整えています。
完全週休2日制・年間休日125日、平均残業16.1hに加え在宅勤務制度も整備。オンオフを両立しながら柔軟に働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Cisco／Yamaha／FortiGateなどのNW機器設定経験（実務3年以上）
・基本的なNW設計・構築スキル
・手順書に基づく構築・試験作業の実施経験
・提案書や計画書・報告書などのドキュメント作成スキル（Excel、Visio、Word）

■歓迎条件：
・無線LAN設計（サイトサーベイ・AP設定経験）
・ファイアウォールの設計・運用経験
・サーバ（Windows／Linux）の運用保守経験
・PC端末（Windows）の設置・設定経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
枚方事業所
住所：大阪府枚方市上野3-1-1 コマツ大阪工場内
勤務地最寄駅：京阪線／枚方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※原則出社での勤務となりますが、有事や業務都合に応じて、リモートワークへの切り替えにも柔軟に対応可能です。

＜転勤＞
当面なし
当面の間、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：16.1h※2024年度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～500,000円

＜月給＞
234,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子ども手当
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金として確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
・休日出勤手当
・在宅勤務制度
・短時間勤務制度
・保養施設
・確定拠出年金制度
・共済会
・リロクラブ
・クオリカフェスタ
・仮想デスクトップ環境
・フリーアドレス
・Web会議
・サテライトオフィス　等
・有休取得率 71.9% ※2024年度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇
・時間年休
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
・特別休暇
・家族介護休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・パパママ育児短期休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
TISインテックグループのクオリカは、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系システムインテグレーターです。プライム案件90％以上。「クオリティのクオリカ」をモットーに、企業の情報システムに関するコンサルティング、企画、設計、開発、さらに最適なハードウェアの選定・調達、完成したシステムの運用・保守まで、一貫したサービスを提供しています。

■主な事業領域：
＜製造業向けサービス＞
大手建設機械メーカーの情報システム部門を前身とするクオリカは、これまで製造業向けのITシステムを、開発から運用まで全面的に担当してきました。業務の内容は、基幹システムはもとより、研究開発、エンジニアリング、製造、営業、サービス、品質管理、アウトソーシングなどあらゆる領域にわたっています。
＜流通サービス業向けサービス＞
クオリカは1987年からのPOS取り扱い開始以来、流通・サービス業様向けの各種ソリューションを提供しています。中でも得意としているのは外食産業、小売業、人材派遣業向けのシステム構築で、ITコンサルティング～運用・保守まで一貫したサービスが可能です。
＜IT基盤・クラウドサービス＞
情報システムやネットワーク基盤の企画・設計・構築およびデータセンターにおけるホスティング、ハウジング、システムオペレーションに加え、ローコストと安全性に優れたクラウドサービスでも、多彩なアイデアのアプリケーションを提供しています。

■当社の特徴：
＜働き方改革に力を入れています＞
エンジニアがより自分らしく働けるよう、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでいます。
在宅勤務制度はもちろんのこと、仕事にあわせて自由に席が選べるフリーアドレス、サテライトオフィス、自宅や海外など社外でも自由に仕事に取り組めるVDI（仮想デスクトップ環境）など様々な視点からの環境整備に力を入れています。
＜社員の成長をサポートする環境が整っています＞
職種や職位毎の階層別研修をはじめ、業務上の必要スキル習得やキャリアアップのための研修を多数ご用意しています。当社には年功序列の文化はありません。年齢や経験年数にかかわらず、役割と能力に応じた評価と給与体系を確立しています。
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F
設立: 1982年11月
従業員数: 949名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,234百万円
売上高: 19,900百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: http://www.qualica.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015101268