トヨタコネクティッド株式会社
【名古屋/トヨタG】企画総括グループの責任者◆社員の働き方を考える/仕組みを構築◆年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業/裁量があり成長できる環境が整っています】
■業務概要
・コネクティッドカーの市場は急速に拡大しており、当社が展開する顧客接点では、人とデジタル技術を融合させた「最高の顧客体験」の提供が求められています。
・戦略マネジメント室 企画総括グループは、コンタクトセンター全体の中枢を担い、TCおよび業務委託先を含むすべての拠点の従業員が、より働きやすく、パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進。その結果として、顧客接点の価値を継続的に高めていくことが私たちのミッションです。
・本ポジションでは、企画総括グループの責任者として、施策の立案・推進、メンバーのマネジメントと育成に加え、コンタクトセンターの取り組みや価値を社内外に発信していく広報的な役割も期待されます。
■業務詳細
・Well-being施策の企画・推進(働きがい、職場のつながり強化、ポータルサイト運営など)
・組織横断の相互理解・連携促進施策の設計・運営
・BCP(事業継続計画)や災害対応訓練の計画・実行
・総務、センター運営の統括業務(オリエンテーション、備品・アカウント管理、シフト作成など)
・重要来客・見学対応や社内外への情報発信
■当ポジションの魅力:
・規模の大きい組織体(6拠点、600名規模)のWell-beingに携わることができます。
・社員一人ひとりの「働きやすさ」が、組織全体の活力へとつながる変化を肌で実感できます。
・目に見えづらい“心理的安全性”を、対話や仕組みで着実に育てていく役割です。
■当社について:
・当社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。
・設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。
・2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・働き方改革やWell-beingに関する施策の企画・実行経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・社内向け広報やメディアを活用した情報発信・資料作成経験
・チームマネジメント経験(育成・コーチング含む)
■歓迎条件:
・社内外での登壇や大人数へのプレゼンテーション経験
・人事・組織開発・健康経営などに関する実務経験
・社内広報やブランディングに携わった経験
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F
勤務地最寄駅:地下鉄東山・鶴舞線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:45
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
給与
680万円~860万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):343,000円~391,000円
<月給>
343,000円~391,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
■昇給:年1回(会社の業績による)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
住宅手当:転居を伴う赴任についての補助(赴任料・住宅補助有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
勤務延長制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等
<その他補足>
■役職手当、家族手当
■トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約)
■健康保険組合直営保養所
■団体生命保険、団体自動車保険
■サークル活動支援制度
■G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)、年会費補助
■TC cafe/カフェテリアプラン(あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント/年)
■ボランティア休暇(5日/年)ほか
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。
■戦略・ビジョン:「モビリティ・サービスプラットフォーム(MSPF)」の構築
当社はモビリティサービス・プラットフォーマーとして、あらゆる企業、サービスとオープンに連携し、より便利で安心な移動をお客様に提供するべく、新たなモビリティ社会を創出しています。今後、このMSPFをカーシェアやライドシェアといったモビリティサービスのほか、テレマティクス保険など、様々なサービス事業者との連携に活用していく予定です。
■事業内容:
1.コネクティッド事業:コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。
2.MaaS事業:これからの新しいモビリティサービス、つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながるスマートコミュニティを実現。
3.デジタルマーケティング事業:WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせたサービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。
4.ディーラー・インテグレーション事業:IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することでお客様へのサービス向上を図る。
■市場環境:現在、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。その中で、当社はトヨタの「コネクティッド戦略」をグローバルに推し進める重要な役割を担っており、社会的に注目されている4つのキーワードである「Connected(つながる技術)」「Autonomous(自動化)」「Share(カーシェア・ライドシェア)」「EV(電気自動車)」それぞれの事業に携わっています。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 1,230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 650百万円
- 売上高
39,968百万円
- 経常利益
- 3,083百万円
- 平均年齢
- 40.9歳
応募方法
応募方法
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