株式会社リブドゥコーポレーション

【大阪】知的財産担当◆出願～活用まで一気通貫／医療介護トップ級シェア／在宅勤務可

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～調査・出願・権利化・活用まで一貫して担当◆残業月10h・在宅勤務可で働きやすさも両立～

■業務内容
特許・実用新案・意匠を中心とした技術系知的財産権について、調査・出願から登録、維持管理・活用まで一貫して担当いただきます。
特許事務所や弁理士と連携しながら、自社技術を適切に権利化し、事業活動を知的財産の側面から支えるポジションです。
＜具体業務内容＞
・自社発明の検討と出願業務、および国内外での権利化業務
・新商品、仕様変更に関係する国内外の侵害調査
・懸念他社特許に関する弁理士への相談、および解決策の検討
・自社の技術系知的財産権の管理および活用
※海外展開の際は、その国の特許調査も実施して頂きます。出願業務は現地特許事務所が担当するので、資料提出が主な仕事です。また追加で質問が求められたときは、直接現地に赴き説明を行なう場合もあります。
単に既存技術を権利化するだけでなく、新たな権利の可能性を見出すことも期待されています。

■働き方
・平均勤続年数11.6年、全社平均残業時間は月10時間程度
・有給休暇の平均取得日数15.5日、産育休復帰率100％
・在宅勤務制度あり（週2日または月8日まで）
また、入社後3年程度は、製品および製造技術への理解を深めるため、
徳島県の四国本社への出張（月の半分程度）または徳島県への転居により業務に携わっていただきます。

■同社の特徴・やりがい
・紙おむつ「リフレ」は、全国1万数千件の介護・医療施設に導入されており、業界トップクラスのシェアを誇ります。サイズや素材など、500種を超える豊富な製品ラインナップも同社の強みです。
・一般的な日用品メーカーとは異なり、「医療・介護現場の負担を減らす」ことを重視した製品開発を行っており、現場視点を大切にしたものづくりに携わることができます。
・社会的ニーズの高まりを背景に、安定した成長を続けており、長期的な視点で知的財産戦略に関われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：特許業務経験が５年以上ある方、もしくは特許クリアランス調査や海外特許の業務経験がある方を歓迎します

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後3年程度は徳島県へ転居、もしくは出張(月半分程度)により、製品・製造技術を習得して頂きます。

＜転勤＞
当面なし
※入社後3年程度は徳島県へ転居、もしくは出張(月半分程度)により、製品・製造技術を習得して頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万
家族手当：補足事項なし
住宅手当：15000円/月
寮社宅：転居を伴う転職の場合、借上社宅制度の適用となります
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など）

＜その他補足＞
■エリア手当
■海外出張手当
■確定拠出年金制度
■各種表彰制度
■転勤時引越し費用全額会社負担
■65歳選択定年制：正社員として、自分の選択した定年退職年齢（60歳～65歳）まで働くことが可能
■リブサポ休暇：家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度（未使用分は積み立ても可能）
■リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）：病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇など