株式会社大塚商会

【海外調達・貿易担当】たのめーるでお馴染み上場企業／国内最大級の独立系SIer／300万点以上の商材

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■業務内容
◇海外調達・貿易実務全般
・海外製造工場（中国等）での工場視察・監査の実施、商品の仕様、品質、価格および納期交渉、発注から納品、在庫の管理。
◇海外物流拠点の運用・最適化
・上海などの海外拠点を活用した物流集約・在庫管理。リードタイムに合わせたコンテナ単位での出庫、積込み指示や納品調整などの物流改善。
◇海外出張および現地折衝
・年数回の海外出張（展示会視察や現地工場訪問）による最新トレンドの把握と海外子会社、現地パートナー企業との連携強化。
◇教育指導
・海外調達や物流運用に関わる業務について、海外子会社への教育・指導を行う。
・商品企画（MD）サポート
・オリジナル商品を中心に、商品担当MDと連携した商材の企画・選定・調達業務。

■業務上の連携先
・海外調達･品質管理課のメンバーは 3～4 名（品質管理専任担当含む）
・商品担当 MD は約35 名ほど
・取引先の商社、仕入先、海外子会社、現地パートナー企業、国際物流企業など多数

■仕事のやりがい
・当社の主力事業をさらにスケールアップさせ、成長を続ける海外調達と物流最適化を牽引するダイナミックな事業展開に最前線で携わることができます。
・自身の調達・物流スキルを活かして新しい商流をゼロから構築・改善し、それを社内に定着させる（教育・指導する）という組織づくりにも大きく貢献できます。
・「安く・安全に仕入れる」だけでなく、商品担当MDと協力して自ら企画・調達した商品の売上UPやお客様の満足を直接実感することができます。

■身につくスキル
・国際物流、貿易実務、非居住者在庫管理などの高度な専門スキルと運用構築・改善力
・社内外を巻き込むプロジェクト推進能力、およびメンバーへの教育・マネジメント能力
・幅広い商品についての商品知識（品質、製造工程、物流品質、法規制等）
・取引先との交渉力、マーケティング・実績分析能力

■配属先
商品部たのめーるグループ　海外調達･品質管理課
＜組織構成＞
MGR1名、課員4名 計5名、30～50代が中心で概ね男女比率は男5：女5。
＜雰囲気＞
自分の役割を理解し専門知識を持ち、たのめーるG内のメンバたちと和気あいあい、それぞれ取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商社、小売業、またはメーカーでの海外調達・購買（バイヤー）実務経験、および貿易関連の業務経験

■歓迎条件：
・自身の業務を他者へ分かりやすく伝え、教育・指導ができる高いコミュニケーション能力
・Excel等を用いた各種管理についての計算とデータ分析スキル
・年数回の海外出張が可能（語学不問）
・輸入業務にかかわる知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：有り（週1～2日程度）※社会情勢や会社の状況により変動あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。
(1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施
(2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり
※転居を伴う転勤は全体の1割程度

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：数時間～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：配偶者7,000円、子10,000円
住宅手当：住宅手当25,000円～58,000円
社会保険：自社健康保険組合
厚生年金基金：大塚商会企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
社員再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています｡

＜その他補足＞
■育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
■社員持株会制度
■ストック休暇制度
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
■ホームヘルプ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（会社指定取得有給3日）
■年末年始休暇（会社指定取得有給3日）
■年次有給休暇（初年度10日、最高40日）
その他各種休暇制度あり