ＮＴＴ東日本株式会社

アプリ開発エンジニア◆デジタル技術を活用したCX向上・DX推進／内製開発組織のリード※G3006

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【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス/最先端技術に携われる】
●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ
●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業
●最先端技術を顧客だけでなくNTT東日本内でリードしていく技術集団

■ミッション
・デジタル技術を活用した、CX向上や業務DX、ビジネス化の推進。それらを内製によるアプリケーション開発等を通じて実現する。　
・社内の内製開発業務を担う組織を主導し、新技術の攻略及び適用方法のテクニカルコンサルとアジャイル開発を推進。
・ソフトウェア開発領域における継続的な新技術の攻略。安定かつ迅速にサービス提供していくための開発生産性の向上。

■業務概要
・NTT東日本の顧客ポータルサイト等の開発によるデジタルマーケティングの実践とCX向上推進　
・生成AI等を活用した、CX向上やアプリ開発等に資する新たな技術の調査、評価、PoC化
・開発業務（業務コンサル、要件定義、システムアーキテクチャ検討、アプリ/インフラ/DBの設計、プログラム実装、維持運用）
　例：NTT東日本の顧客ポータルサイト（社内基幹システムと連携）
・開発業務に付随する、環境の高度化、効率化検討、ドキュメント整備
・組織内メンバの育成、社外最新技術や事例調査および導入提案

■成長ポイント
・NTT東日本の顔となるチャネルとしてのWebアプリケーション開発経験が得られる
・サービスの企画検討、開発、システム導入までの一連の業務を経験することで、技術力以外にも企画力やプロジェクト推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できる。
・AI等の幅広いDX技術、最先端技術に触れることができ、技術者としての幅を拡げることができる。

■魅力
高い技術力を武器に、アプリケーション開発等による新しい顧客体験を実現し、NTT東日本グループのCX向上に貢献できます。
生成AI等の先端デジタル技術を活用した業務DXによる地域社会への貢献や、研究所等の最新技術を活用し世の中に送り出す等、新しいことにもチャレンジできます。
アプリケーション技術だけではなく、幅広い最新技術を積極的に調査・評価し、弊社の保有するフィールドで展開していくことでエンジニアとしての幅が広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下（1）（2）のどちらかの条件を満たしていること
（1）中規模以上のWebアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・開発及び運用（要件定義、システムアーキテクチャ検討、コーディング、運用経験含む）をPM/PLの立場で担当した経験を有する。（3年以上）
（2）ソフトウェア開発を通じたモダナイズや技術最適化（CICD、テスト駆動、テスト自動化、IaC等）の経験を有する。（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません（年休取得等の制限事項はありません）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等