【埼玉】医療機器の法人営業 ／シェア国内30%以上！充実の教育体制／年間休日１２５日アコマ医科工業株式会社

【埼玉】医療機器の法人営業 ／シェア国内30%以上！充実の教育体制／年間休日１２５日

【積極採用／競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー】

■職務内容：当社の営業担当として、総合病院や個人のクリニックなどに医療機器（麻酔器、人工呼吸器等）の提案を行います。代理店や同社技術スタッフと連携しながら提案販売から点検・メンテナンス管理まで一貫して担当して頂きます。(新規：既存＝4：6)
・機器、消耗品の提案
・デモンストレーション
・納品後のサポート（点検、メンテの日程調整等）
・その他関連業務

■働き方：
・担当エリア：埼玉、群馬、栃木、長野、新潟
・移動方法：営業車、独り立ち後は直行直帰可

■教育体制：
入社後約一週間は東京本社、埼玉県大宮工場などの入社時研修を受けていただきます。その後、現場配属となりOJT中心に2～3ヶ月の研修を受けていただきます。

■組織構成：
営業職6名（20～50代）

■モデル年収：
4,000,000円 / 入社3年目・26歳
5,200,000円 / 入社5年目・35歳

■市場のシェア：
総合病院や県立病院は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も販売しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。

■社内の評価制度について：
目標管理制度と人事考課制度の2つで評価いたします。
＜目標管理制度＞
営業としての売り上げと粗利の目標、販売に力を入れている機器の台数があります。優先度は粗利＞売り上げ＞台数になります。目標設定の仕方は上長との面談にて設定されますが、概要としては拠点ごとに目標数値があり、各拠点長がそれぞれのメンバーに目標を分配する形となります。
＜人事考課制度＞
項目が様々なため、積極的に数字の面以外の社内の組織貢献を判断いたします。（協調性持って業務をしているか 等）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・医療業界において、商材を問わず営業経験を5年以上有する方
・自動車運転免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北関東営業所
住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-21　 サニーサイドビル1F
勤務地最寄駅：東日本宇都宮線／東大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
基本的に転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限51,000円／月
家族手当：配偶者16,000円／月、子8,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時座学およびローテーション研修と現場でのOJTにて、キャッチアップいただきます。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援（MDIC、医療機器情報コミュニケータ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇