【静岡※転勤無し】調剤薬剤師◇土日祝休み／月4日の希望休制度あり♪／残業月10h程度／地域密着×大手株式会社スギ薬局

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掲載予定期間：2026/6/1（月）~2026/8/30（日）
更新日：2026/7/16（木）

募集要項

仕事内容

【静岡※転勤無し】調剤薬剤師◇土日祝休み／月4日の希望休制度あり♪／残業月10h程度／地域密着×大手

【機械による自動化で負担減♪／土日祝休み×年休118日でWLB◎／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】

東証プライム上場ドラックストア、スギ薬局を展開する当社にて、調剤薬剤師としての業務をご担当頂きます。保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方に最適です。

■業務内容：
保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。
※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。

■働き方の魅力：
・9時～19時までの間を基本の就業時間としています。まれに店舗状況によっては19時以降の勤務をお願いすることもございますが、基本的には19時勤務終了できるように店舗で調整しています。
・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。
・男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続け易い職場環境です。

■当社について：
・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
本求人は、他の職業紹介事業者を介してご紹介する提携案件です。
ご応募にあたっては、提携先職業紹介事業者への情報提供に同意いただく必要がございます。
詳細は応募時にご案内いたします。

■必須条件：
・薬剤師の資格保有者

■歓迎条件：
・保険薬剤師としてのご経験をお持ちの方

＃業種未経験歓迎　＃第二新卒歓迎"

＜必要資格＞
必要条件：薬剤師

勤務地

＜勤務地詳細＞
静岡県内店舗
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
・勤務エリアは選択可能です。エリア採用の場合、転居を伴う転勤はございません。
・別途転居を伴う形での採用も可能です。その場合別途ご連絡ください。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～19:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
9時～19時までの間で8時間を基本として、4時間以上9時間以内の範囲で勤務計画にて定めます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与: ＜予定年収＞
400万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～386,000円
その他固定手当/月：75,000円～79,000円

＜月給＞
303,000円～465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績平均4ヶ月分相当
■業績賞与：年1回（業績連動型）
■モデル年収：
35歳調剤薬剤師モデル年収：約500万円
40歳調剤薬剤師モデル年収：約540万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により全額支給（5万円まで）
家族手当：子一人につき1万円（3人まで、4人目から2万円）
住宅手当：勤務範囲外の場合、借上げ社宅で本人負担2～3割
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・マンツーマン研修
・業務研修
・ビジネス基礎研修
・フォロー研修
・薬局マネジメント研修
・調剤研修
・セルフメディケーション研修
・資格別研修疾患別薬物療法セミナー

＜その他補足＞
■社員購買10％割引制度
■出産・育児支援制度
■育児時間短縮勤務（中学校3年生終了まで）
■店長手当（2万円～）
■登録販売者手当（1万5千円～）※管理者要件を満たす方
■片道90分以上、50キロ以上で社宅適用
■企業型確定拠出型年金（掛金は職能に合わせて個人で選択可能）
■保養施設（全国リゾートホテル）
■従業員持株会
■研修（資格別、社内外、通信教育、専任講師による）
■ドラッグストア初のプラチナくるみん取得企業
■全従業員利用可能な専用駐車場

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年間休日118日・土日祝日休み
その他：弔事特別休暇（5～7日）、その他特別休暇2日など

会社概要

事業概要: ～セルフケアから医療・服薬、介護・生活支援まで健康をトータルに支援し、地域社会へ貢献しています～

■企業概要：
保険調剤及び医薬品・健康食品・化粧品・日用雑貨の販売

■会社の特徴：
1976年12月、愛知県西尾市にその第1号店を創業以来、処方せんに対応できる『調剤併設型ドラッグストア』のリーディングカンパニーとして出店を続けています。
地域ドミナントの中核を担う問題解決型の店舗「核店舗」の展開を推進し、「核店舗」を中心としたヘルスケアネットワークづくりを出店戦略の柱としています。
※ 核店舗とは、セルフの健康測定コーナーをはじめ、健康相談、保健指導、調剤、医療機関併設、福祉用具貸与・販売、在宅医療などの機能を付加し、さらにコミュニティスペースを設け、管理栄養士・薬剤師によるイベント開催を定期的に行うことで、ドラッグストアとしての健康サポート機能を強化した店舗です。
※ 店舗数：グループ合計2,330店舗（2026年3月現在）

■スギ薬局の目指す世界「リアルとデジタルを融合したトータルヘルスケア戦略」：
「トータルヘルスケア戦略」は、生まれてからお亡くなりになるまでの期間を「セルフケア領域」「医療・服薬領域」「介護・生活支援領域」の大きく3つのステージに分け、お客様がどのような健康状態であっても接点を持つことにより、それぞれのステージで個々の状態に合わせ、リアルとデジタルを融合させて最適な商品・サービスを提供する戦略になります。
また、戦略の推進においては、スギ薬局グループだけではなく、自治体や企業・健康保険組合、医療・介護従事者との「つながり」「信頼」を大切にし、ネットワークを構築することで「地域になくてはならないドラッグストア」を目指しています。