【グループ共通財務システム】開発エンジニア◆機能改善/更改のDX提案×SAP/AI等活用◆リモート可ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

掲載予定期間：2026/6/1（月）~2026/8/30（日）
更新日：2026/6/1（月）

募集要項

仕事内容

【グループ共通財務システム】開発エンジニア◆機能改善/更改のDX提案×SAP/AI等活用◆リモート可

~財務会計×DX推進で市場価値を高める／超大規模システムの企画・開発に挑戦~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●SAP／ServiceNowなどパッケージを活用した財務会計ソリューションの企画・開発
●AI活用・DX推進など最新技術を取り入れたグランドデザインに携われる
●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■業務内容
NTTグループ共通財務システムの次期更改検討および既存システムの付加価値向上に向け、企画・提案・要件定義・方式検討・開発推進を担当します。
財務会計領域の業務効率化や決算早期化、AI活用などのDX推進を通じて、NTTグループ全体の経営基盤を支える重要な役割を担います。

■業務詳細
●次期システム更改（企画・構想策定）
・次期システムのグランドデザイン策定
・AIなど最新技術を活用したDX推進の提案
・基本構想・基本検討の実施
・顧客との要件すり合わせ、実現方式検討

●既存システムの付加価値向上
・財務経理業務の効率化提案
・伝票入力～決算処理～連結決算までのプロセス改善
・決算早期化に向けた業務・システム改善提案

●開発工程（受注後）
・SP工程／ED工程でのシステム仕様確定
・詳細設計～構築～試験工程の推進
・製造レベル／設計・仕様レベルの試験実施
・顧客による受入れ（運用試験）対応
・プロジェクトリーダー／マネージャーとしての管理業務全般

■ポジション魅力
◎日本最大級の財務会計システムの企画・開発に携われる
◎AI・DX推進など最新技術を取り入れたグランドデザインに関われる
◎財務会計領域の専門性×上流スキルを同時に磨ける
◎NTTグループ全体の経営基盤を支える高い社会的意義

■オンボーディング
・既存メンバーのサポートから参画し、段階的に担当領域を拡大
・ペア作業／チーム作業でスキルトランスファーを実施
・月1回のキャリア面談でキャリアビジョンを共有

■オススメポイント
・財務会計×DXという市場価値の高い領域で専門性を獲得
・次期システム更改という大規模プロジェクトの上流から参画
・SAP／ServiceNowなどパッケージ技術を活かせる環境

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

システム開発
開発
管理
大学

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における上流工程の開発担当者またはリーダー経験 (3年程度～)
　∟お客様や他組織・担当をまたがって要件・実現方式の調整・提案をする経験
　∟チームリーダとして、特に上流工程の開発管理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません。

給与: ＜予定年収＞
565万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～477,000円

＜月給＞
309,000円～477,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は361,000円～557,000円
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■子育て手当
■財形貯蓄
■NTT社員持株会
■共済・各種貸付
■福利厚生施設
■社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

会社概要

事業概要: ■ 事業内容
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業/電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
■ 事業領域
・ドコモ関連事業…ドコモグループのIT戦略策定/スマートライフ領域(Fintech・XR)/サービスインフラ運用・開発支援(顧客情報管理・料金システム)/ドコモ提供サービスの監視・解析
・NTTグループ関連事業…NTTグループのDXを担うCoE/業務の一元化・効率化(クラウドファースト・F2S)/NTT東日本・西日本への回線の申込受付～開通工事手配までを一貫して行う大規模システムの提供等
・通信系ソリューション事業…IOWN/6G/エンド・エンドオーケストレーション/AI活用による自動化・高度化/Open-APIによる柔軟なサービス展開/次世代OSS開発等
・ビジネス系ソリューション事業…会計・CRM・セキュリティ・デジタルコミュニケーションを始めとした幅広いソリューション等
・金融系ソリューション事業…金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション/請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューション等
・産業系ソリューション事業…設備保全や施工検査、エッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューション等
■ 概要
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現を目指しています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます
通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。