【愛知／安城市】ボディECUの回路設計◆メーカー出身者多数活躍／東証プライム上場G／キャリア支援◎パーソルクロステクノロジー株式会社

掲載予定期間：2026/6/1（月）~2026/8/30（日）
更新日：2026/6/12（金）

募集要項

仕事内容

【愛知／安城市】ボディECUの回路設計◆メーカー出身者多数活躍／東証プライム上場G／キャリア支援◎

～愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■業務内容：
ボディECUの回路設計をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇回路設計（デジタル、アナログ）
◇IC設計／評価
◇コネクター評価（通電、機能）
◇熱計算、熱設計、熱電池の測定
【回路】デジタル回路、アナログ回路、EMI／EMC
【工程】構想／仕様検討、詳細設計、基板設計、図面作成、試験計画作成、試験項目作成、不具合原因究明／改善検討
【休日出勤】あり（月1回程度）

■企業情報：
電装品等の製造を行っています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
【配属先】
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／
（1）プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
└当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。
プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。
（2）全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績
└請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。
※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。
（3）講師による研修670講座／1人学習260講座
└現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界経験不問＞
■必須条件：
・電気電子回路設計など、電気分野でのご経験がある方（業界／年数不問）

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県安城市）
住所：愛知県安城市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※車通勤相談可

＜転勤＞
当面なし
【転居】
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
全社平均の月残業時間：16.3H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員雇用です。無期雇用派遣または、請負（自社勤務）案件配属となります。配属は入社後確定予定です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間・配属前・待期期間、共に給与変動無

給与: ＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～432,000円

＜月給＞
266,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）
■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳
※給与は固定給のため案件単価に左右されません
■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動、在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日
■年末年始、GW、慶弔
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。