【川崎駅バス10分】児童指導員◆子供と運動が仕事/残業10h・年休120日/少人数制で子供に向き合うイニシアス株式会社

掲載予定期間：2026/6/1（月）~2026/8/30（日）
更新日：2026/6/24（水）

募集要項

仕事内容

【川崎駅バス10分】児童指導員◆子供と運動が仕事/残業10h・年休120日/少人数制で子供に向き合う

【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／充実した研修制度あり／全国28教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】

児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI(たくみ）」にて、児童指導員をお任せします。

【具体的には】
先輩指導員のリードのもと鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの運動や創作活動の補助からスタート。子どもの得意不得意や性格はそれぞれ異なるため、一人ひとりに合う工夫を考えます。慣れたらリードもお任せします！
◎活動の例
・動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング
・トランポリンを使った運動で基礎体力アップ
・マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習
・折り紙、お絵かき　など
※「学校で縄跳びのテストがある」など子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てます。

■就業環境
送迎が不要で、残業時間は月10h以下でWワークも可能です！
32時間の時短実績もあります（現在は週40時間を積極採用しています）

◇タイムスケジュール例
9時半：出社
9時45分：事務作業や周知活動
11時：ミーティング（当日のプログラムや子供たちの共有）
12時：お昼休憩
13時：プログラムスタート（13時～17時45分で1～3コマ実施）
17時45分：後片付け・終礼
18時半：退勤
※1コマ60～90分、それぞれのコマに生徒が3～10名おり、先生は３～4名です。

■キャリアアップ
現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！

■教室の特徴
◇一人ひとりに向き合える：1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、ペースに合わせて接することが可能です。
◇送迎はありません：また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。
◇子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有し、より密度の高いプログラムを取り入れられます！運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
次のうち、１）もしくは２）に当てはまる方
１）いずれかの資格をお持ちの方
■教員免許
■保育士
■幼稚園教諭
■児童発達支援管理責任者など
■児童指導員任用資格
■社会福祉士
■精神保健福祉士
■作業療法士
■理学療法士
■言語聴覚士
■公認心理士
■臨床心理士

２）下記いずれかに当てはまる方
■大学や大学院で、心理学・教育学・社会学・社会福祉学を専攻し、卒業した方
■児童福祉施設での実務経験を2年以上お持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
川崎教室
住所：神奈川県川崎市川崎区大島4-23-13 コーポ綿屋第2?101号室
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：その他（教室内禁煙）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
送迎が不要で、残業時間は月10h以下です。■平日9:30～18:30■土日9:00～18：00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
300万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：131,000円
その他固定手当/月：81,000円～165,000円
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,000円～341,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（社内規定あり）
■賞与：年1回（冬季）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は基本OJT
・発達障がいなどについてのリモートの講義にて子どものタイプや障がいの種類に合わせた対応のコツなどインプット
・全社集合型研修、都市区町村主催研修など

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■各種研修あり
└全社集合型研修、都市区町村主催の研修、OJT研修、eラーニング研修など
■資格取得支援制度
■健康診断
■副業OK
■教室内禁煙
■懇親会（全社員懇親会あり）
■制服支給
■リロクラブ（福利厚生クラブ）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・児童発達支援事業　TAKUMI（たくみ）
・放課後等デイサービス　TAKUMI（たくみ）

■会社概要：
運動を通じて、子ども達に笑顔と自信を！
私たちは、発達が気になる子どもや障害のある子ども向けに、運動療育を実施する児童発達支援事業・放課後等デイサービスTAKUMI（たくみ）を運営しています。

■私たちについて：
私たちは、子どもたちが自分らしくキラキラと輝けるようになってもらいたいと考えています。
子どもたちの特徴や個性は本当に豊かです。現在の日本はその特徴や個性を活かせる環境と、活かせないまたは活かせにくい環境がまだまだ存在しています。
そういった環境に対して子どもたちへ出来ることは、少しずつストレスがかからないようにし、活かせる分野の特徴を伸ばせるようにしていくことだと思います。
私たちは、子どもが本来持っている力を引き出して、眠っていた可能性を広げてあげたい。今までできなかったことを、できるようにしてあげたい。そして、子どもたちに自信をもってもらいたい。
その想いから、「TAKUMI（たくみ）」を立ちあげることにしました。
イニシアスは、イニシアチブと明日の造語です。我々が率先して先頭に立ち（イニシアチブ）、未来（明日）へ常にチャレンジしていくことをイメージしています。
子どもたちも社員も、どんなことでも楽しくチャレンジできるようになってもらいたい。
真剣なときも楽しい時もいつでもキラキラと輝いてもらいたいと心から想っています。