業務システム企画（スタッフ～リーダークラス）◆新規金融事業のBtoB決済サービス／ソフトバンクGＳＢペイメントサービス株式会社

掲載予定期間：2026/6/1（月）~2026/8/30（日）
更新日：2026/6/9（火）

募集要項

仕事内容

業務システム企画（スタッフ～リーダークラス）◆新規金融事業のBtoB決済サービス／ソフトバンクG

【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開／在宅勤務と出社のミックス勤務が可能／フレックスタイム制（コアタイムなし）】

■ミッション：
・SMB法人または個人事業主向けの貸金業登録を行い新たに提供する新規金融事業（BtoB決済サービス）の運用・システム企画/推進

■主な業務：
・貸金業法に則った業務・システム要件の策定
・貸金業法に則った運用企画・設計・運用リード
・貸金業法に則ったシステム企画・設計・開発（PMO）リード
・貸金業法に則った運用を実現するたの研修教育・採用企画及び実行リード

■具体的な業務内容：
・貸金業法に則った業務要件や運用の立て付け
・貸金業法に則ったシステム要件や開発推進
・サービスリリース後の運用業務の推進

■この仕事の魅力：
・金融事業への新規参入に関わることができます。
・貸金業に関する運用及びシステムの企画/推進と幅広い取組ができる環境で、業務設計及びシステム要件定義を担っていただきます。貸金業業務経験が活きる分野で活躍いただけます。

■当社について：
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
当社は、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・貸金業の業務経験者（貸金業務取扱主任者資格保有者だと尚良し）

■歓迎条件：
・システム企画・調達経験者、開発プロジェクトPM経験者
・中級程度のOAスキル（Excel、Word、PowerPoint、Access）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：あり（月平均35時間）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇などに変更は無し

給与: ＜予定年収＞
580万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～411,000円

＜月給＞
278,000円～411,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は残業時間に応じて別途支給します。上記年収には月30h分の残業代を含みます。
■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分
■諸手当：割増手当（時間外勤務、休日勤務、深夜勤務）、通勤手当
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソフトバンクアカデミア
■ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）
■ソフトバンクユニバーシティ
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■社員モニタ制度
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰
等

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等

会社概要

事業概要: ” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。

2025年度は国内企業1社の完全子会社化（M&A）と海外企業1社への出資を行うなど、新たな領域への挑戦も開始しており、事業としてエキサイティングなフェーズを迎えています。

私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

＜数字で見るSBPS＞

1．決済取扱高
オンライン決済サービスにおける取扱高は、9.8兆円（2024年度実績）。
業界トップクラスの水準です。

2．決済処理件数数
年間の決済処理件数は5億5,011万件（2024年実績）。
さまざまな業界をサポートできる堅牢なシステムを所持しています。

3．導入実績
39種類以上のオンライン決済手段を提供（2024年実績）。
業界トップクラスの水準です。