株式会社シフラ
加工食品の商品企画（自社企画ブランド）◆日本の農と食を守る◆年休122日／土日祝休／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「顔の見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーでも見かける機会のある商品ブランド企画実績多数／日本の農と食を守る～
＼シフラについて／
「日本の農と食を守る」を理念に、20年以上にわたり延べ7,000名以上の生産者とのネットワークを構築し、生産・流通・販売まで一貫したブランドづくりを進めています。商品を企画するだけでなく、販売まで一貫して手掛けることを強みに、「顔が見える食品。」や「手紙のついた野菜」といったPBを始め、多くの商品を手掛けております。現在は、自社ブランドの立ち上げフェーズにあります。
■業務内容
自社企画ブランドの商品企画をお任せします。食品マーケティングにおける企画立案の上流から携わり、市場調査、コンセプト設計、商品化、販売実現まで携わり、消費者から選ばれるブランドと商品を育てることがミッションです。
＜具体的な業務＞
・市場調査（競合商品リサーチ／店舗視察等）
・商品・ブランドの企画立案
・クライアントへの企画提案
・企画実現に向けた販売までの工程管理（スケジュール、品質等）
・原料や調理工程の基準管理
※ご経験スキルに応じて徐々に幅を広げていただきます
■メインミッション
～『優れた作り手・商品を、消費者に選ばれるブランドへ育てること』～
日本には優れた生産者やメーカーが数多く存在しますが、本来の魅力や価値が消費者に届いていない商品も少なくありません。シフラは、生産者やメーカーとともに商品の魅力を磨き、ブランド設計から販売チャネルまで一貫して手掛けることで、作り手が適正に評価される市場づくりを目指しています。
■ポジションの魅力
★新ブランド立ち上げフェーズに携わることができ、0→1での企画もお任せしていきます。
★「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業や食文化の発展に資する事業を展開しており、単なる商品企画という枠に留まらないやりがいの大きなポジションです
★ワークライフバランス◎
年休122日×土日祝休×フレックスと、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶う環境です！
■組織構成
商品開発チーム
責任者（50代男性）とメンバー（20～40代男女）で構成しており、風通しの良い社風です！
※配属先は、加工・デイリー食品の担当チームを予定しております
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・食品に関わる商品企画・開発経験
・食品業界における企画提案営業のご経験
勤務地
本社
住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※入社後下記へ出向となります。
株式会社TUKURU（株式会社シフラと同様、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4F）
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：本社または関連会社】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
給与
501万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸を12分割し毎月支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,757,500円
固定残業手当/月：104,375円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。
■一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：配偶者月3,000円、子供1人あたり月5,000円
住宅手当：その他補足事項の欄を参照
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後導入研修（約５日）・外部教育機関の講習を受け放題・中国（四川省成都）視察研修／米国（NY）視察研修
■入社後OJTとして、同ポジションで働いているメンバーと業務を進めていきます。
＜その他補足＞
・住居手当：通勤交通費が月額15,000円未満の場合に、「15,000－通勤費」の額を支給
・保養施設：沖縄リゾートホテル「ホテルムーンビーチ」および東急ハーヴェストクラブの全国施設を利用可
・福利厚生サービス：リロクラブ加入（各種優待割引利用可）
・社内交流会サポート
・スポーツクラブ会費、インフルエンザ予防接種、人間ドック受診への補助金あり
・受動喫煙対策補足：オフィスフロア内は禁煙。オフィスフロア外の非常階段に喫煙スペース有。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季、年末年始、慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
「社会の枠組みを捉えて構造を転換させていくこと」を目的に1996年にシフラ（旧：ワイズシステム 2005年に社名変更）は設立されました。
最初に行ったのは花の流通における構造転換。それまでの生産者から市場を通しての小売店までに至る流通経路の非効率さをインターネットの仕組みを活用して効率化していくことを目指してオンラインで花の仕入れができるWebサービスである「ハナスタ」を立ち上げました。
次に行ったのが、食の安心・安全を担保する流通システムの構築。農産物の残留農薬等の社会課題に対して、安全性が担保された農産物の栽培情報を管理・統合するシステムを構築し、農産物の安全性が担保されていることを価値としたプライベートブランド企画である「顔が見える食品。」ブランドを立ち上げイトーヨーカ堂様に提供しています。
事業領域は日本に限らず、中国にも進出しております。中国では食品ブランド「看得見的放心」などがあります。今後も食や農の分野において、社会の変化や課題を捉えた事業展開を予定しています。
■事業詳細
（1）リテールサポートビジネス：売れる仕組みを小売業・生産業者双方に企画・提案します。
生産業者に対して消費者ニーズをもとに商品改善提案をする一方、小売側にはブランドコンサルティングとして新規ブランドの立ち上げ支援、商品企画の提案、
パッケージデザイン・開発（材質策定やコスト管理含む）や店頭での販促手法、店頭での販売高増加を目的として各種マーケティングを行います。
また、生産農家から小売業、消費者に至るまでの過程で自社システムを用いて徹底した品質管理を行います。
現在イトーヨーカドーや東急ストアと提携をして、商品ブランディングを進めています。「手紙のついた野菜」「顔が見える野菜」や「切っておきました」シリーズ、
果物ブランド「スイーツキング」も同社が開発を行っています。
（2）フラワービジネス「ハナスタ」：卸売市場と顧客（花屋、冠婚葬祭式場等の事業者）を結び付けるインターネット上の取引サービスです。
この仕組みにより、卸売市場側はより広域・多数の顧客に対して販売機会が拡大し、購入者側は複数の市場から最適な商品を仕入れ、かつ配送を受けることが可能になりました。- 所在地
〒135-0047
東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4F- 設立
- 1996年2月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 76百万円
- 売上高
2,400百万円
- 経常利益
- 32百万円
- 平均年齢
- 37.01歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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