掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/7/15(水)

日本マイクロシステムズ株式会社

【大阪】エンジニア(リーダー)/ベテラン歓迎/技術リード・メンバー育成をお任せ/平均残業20h

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】エンジニア(リーダー)/ベテラン歓迎/技術リード・メンバー育成をお任せ/平均残業20h

◆大手メーカー案件多数×一次請け案件中心◆
開発リーダー(組込み・アプリ開発)/上流工程から顧客折衝まで担当/平均残業20h/組織づくりにも挑戦可能

■業務内容:
組込み・制御系システムやアプリケーション開発案件において、技術リード・進行管理・メンバー育成を担うリーダーポジションです。案件やご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程から参画し、詳細設計・実装・テストまで一貫してプロジェクトを推進していただきます。また、顧客との仕様調整や課題解決に向けた提案など、プロジェクト全体を牽引する役割もお任せします。
当社は一次請け案件を中心に受注しており、お客様との距離が近い環境で開発を進めています。プロジェクトは2~5名程度のチーム体制で進行し、案件ごとにメンバーを編成するため、多様な業界や技術領域に携わりながらリーダーとしての経験を積むことができます。

■開発案件例:
・大手電機メーカー向けシステム開発
・スーパーマーケット向け電子マネーチャージ機の開発
・動画から人の姿勢を推定する骨格検知プログラムの開発・評価
・自動車関連システム開発
・空調機器制御システム開発
・鉄道関連システム開発
・工具メーカー向けソフトウェア開発 など

■本ポジションの魅力:
・一次請け案件が中心のため、お客様の要望や課題を直接把握しながらプロジェクトを推進できる
・要件定義から設計、開発、テストまで一連の工程に携わることが可能
・顧客折衝や進行管理、メンバー育成などリーダーとしてのスキルを高められる
・大手メーカーとの取引が多く、社会インフラやものづくりを支える開発に携われる
・顧客から高い評価を得ることで指名で案件を継続担当するケースもあり、大きなやりがいを実感できる

■当社の特徴:
当社は35年以上にわたり、高品質・高信頼性を重視した製品開発に取り組んできました。長年培ってきた技術力と実績を強みに、大手電機メーカーをはじめ、自動車、空調、鉄道、工具メーカーなど幅広い業界の開発を手がけています。技術力を高めるだけでなく、顧客との信頼関係構築やチームづくりにも関われる環境です。現場と経営層の距離も近く、主体的な提案やチャレンジを歓迎する風土のもと、リーダーとしてさらなる成長を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発の実務経験のある方(5年以上)

■歓迎条件:
・C/C#/C++/Javaでのアプリ開発経験
・組込やマイコン制御の開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※上記またはプロジェクト先での勤務となります(受託率は5割/常駐の場合はチーム配属)

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:45~15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度の利用不可

給与

<予定年収>
478万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,960円~316,600円
固定残業手当/月:60,803円~87,525円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
322,763円~404,125円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■別途役職手当、家族手当あり(規定に基づき支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育本購入費全額会社負担
■キャリアアップ研修

<その他補足>
■家族手当、住宅手当、役職手当、引っ越し手当、資格手当
■資格手当…同一資格2回までの受験料と交通費全額を会社が負担
■健康診断 上位コースへ変更可能(差分費用の半分を会社が補助)※女性特有の検査(費用半分を会社補助)
■インフルエンザワクチン会社補助あり(1/3) ※扶養家族の方も対象
■社内イベント(国内外の社員旅行など)
■企業型確定拠出年金(DC)
■年金加入手当(iDeCoを行っていると支給)
■永年勤続表彰(10年、15年、20年、25年、30年)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇(入籍、配偶者出産、忌引き)、育児休暇
※年1回土曜日出勤あり

会社概要

事業概要

【品質にこだわる独立系ソフトウェア開発企業】

同社は、自動車・通信・社会インフラ・AI・IoT・DXなど、幅広い分野でソフトウェア開発を行っています。

「ITの力で豊かで便利な社会を創ること」をミッションに、品質を重視した開発に取り組んでいます。
外注に過度に依存せず、社員主体で柔軟かつ高い対応力を発揮できる点が強みです。
コストパフォーマンスにも優れ、総合電機メーカーをはじめ多くの企業から高い評価と信頼を獲得してきました。

★メーカー企業様を中心としたプライム案件を受注しており、安定した業績を維持・拡大しています
★顧客満足度96%超!品質にこだわった開発を徹底し、多くのお客様から高い評価と信頼を得ています
★年2回のキャリア面談にて個人の目標設定や振り返りを行い、一人ひとりに合わせたキャリアアップを目指します

【企業の目指す姿】
関係企業との協力体制のもと、売上は安定して成長を続けています。今後は、組込み、アプリケーション、IoTソリューションの各分野をバランスよく伸ばし、事業領域の拡大を目指していきます。

【評価制度】
先輩社員とともに「職能基準表」をもとに目標を設定し、達成状況を確認しながら評価を行います。評価結果を踏まえて翌年の目標を設定し、年2回の目標設定・振り返り面談を通じて、着実なキャリアアップを支援します。一人ひとりの希望や将来像に寄り添い、安心して成長できる環境を整えています。

所在地

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F

設立
1990年8月
従業員数
95名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

945百万円

経常利益
23百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015115368

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