株式会社ＧＥクリエイティブ

【大阪】IT法人営業（IT人材派遣営業）◆業界未経験可/エンジニアのキャリアをつくる/フレックス

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～人材を売るのではなく、エンジニアのキャリアを設計し、実現する仕事／個人ノルマなし／働き方◎・会社都合の転勤なし～
■募集概要：
エンジニアをただ派遣するだけではなく、”成長を支援する営業”です。
IT知識は入社後研修で習得可能。営業経験を活かしつつ、右肩上がりのIT業界でキャリアを築くことができます。

■業務詳細：
◇自社ITエンジニア派遣先の新規開拓（弊社のエンジニアは全員正社員です）
既存顧客からの案件紹介や、テレアポで新規開拓を実施します。案件があればお客様先へ訪問やWEB商談を実施し、自社エンジニアの希望とマッチングさせます。

◇既存顧客のフォロー
既に自社エンジニアが派遣されているお客様先へ定期訪問し、情報収集を行い、問題対応や増員の提案をします。
※新規開拓と既存顧客のフォロー割合は１：１です

◇自社ITエンジニアのフォロー
派遣されている自社エンジニアを定期訪問し、客先での問題や要望をヒアリングし、解決します。

◇売上管理
予算に対しての売り上げや利益を管理し、上司や関係部門と協力して予算達成を目指します。
※インセンティブ制度はありませんが、売上ノルマも設定していません。
個人ではなくチームでの目標達成を重視しています。

■仕事の魅力：
◎モノを売るのではなく、人と企業を繋ぐ仕事です。ですのでお客様・自社エンジニア双方から感謝される事が多い職種です。
◎エンジニア１人１人の成長に直接かかわる事ができます。
◎右肩上がりの業界ですので、事業拡大に伴い　戦略立案、チームビルディング、マネジメントにかかわるチャンスが多々あります
◎ITエンジニアが不足していますので、お客様から喜ばれる事が多い職種です
◎部門や営業所単位での目標はありますが、個人ノルマはありません

※事業部長は入社3年目の31歳で前職は製造業向けの人材派遣営業でした。このように結果を残せば抜擢人事もあるチャンスの多い社風です

【GEクリエイティブSES事業部の特徴】
・SES事業（エンジニア派遣）／受託開発／自社開発の３本を柱としたローテーション
・エンジニアは全員、自社の正社員
・チーム派遣と戦略的単独派遣の両輪

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験（業界・年数不問）
※有形・無形は問いません。IT業界未経験の方も歓迎します。
※業界や経験年数は問いません
※第二新卒歓迎！

■歓迎条件：
・人材紹介営業経験

■求める人物像
・自ら積極的に動く方
・人に関わる事や人の役に立つ事が好きな方
・将来的にマネジメントや新拠点立ち上げに興味のある方

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー2F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～12:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、12:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間12.9時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
寮社宅：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共加入（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■GE大学と呼ばれる独自の研修あり
※希望者が受講できます（受講時間は勤務時間としてカウント）
※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成
※全16講座、年間800時間超

＜その他補足＞
■役職手当
■奨励手当（社員紹介制度）
■出張日当
■従業員表彰制度（社員投票）
■オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります）
■置き型社食
■育休取得率100％（男性3名取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、産休／育休、有給休暇、特別休暇（慶弔）