株式会社シスラボ
【未経験・第二新卒歓迎】IT法人営業 ※入社後の研修サポート体制有／着実にスキルアップできる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～社会人経験不問、第二新卒歓迎！／チームで目標数字を追う風土／イベントでお会いした企業様へのアプローチがメインでテレアポでの新規営業は基本無／大手企業との取引実績あり～
■概要
お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。
■入社後の流れ
【未経験からでも「最先端のプロ」を目指せる】
教育体制ITの知識がなくても、マインドセットから実務まで段階的に学べる環境です。
・導入研修： 仕事を進める上での考え方や、事業方針についてのレクチャー。
・実務チャレンジ： できる業務から少しずつ担当。先輩のサポートを受けながら、約3ヶ月を目安に一人でヒアリングや打ち合わせができるよう育成します。
・ステップアップ： セールスとして実績を積みながら、経営企画や事業開発といった、より上流のキャリア（将来の社長候補など）へ挑戦可能です。
■業務詳細
企業の業務効率化を助けるITサービスの提案から、事業を大きくするための戦略立案まで幅広く携わります。
・戦略・分析： どの業界・企業にニーズがあるかの調査やマーケティング分析。
・セールス・PR： 広告を用いたPR活動、アポイント取得、クライアントへの提案・説明。
・導入支援： エンジニアと連携し、システムの納品や導入をサポート。
・事業創出： 販売戦略の企画など、単なる営業に留まらず「事業を創る」フェーズから関与。
■業務の特徴
イベント等で接点を持った企業様へのアプローチがメインのため、接点のある顧客への深耕営業に注力しています。チームで目標数字を追う風土があります。1日の商談件数は2件程度となります。
■魅力
・新規プロダクトの企画立案：拡大フェーズにつき、営業現場の声をプロダクト開発に活かす「企画」の醍醐味も味わえます。
・本質的な提案力の習得：顧客の課題解決のフロントに立つため、課題の構造化等の思考力が深められます。
・裁量を持って働く：受託開発をメインに事業拡大中のため、自身の貢献が事業拡大に直結する手応えを感じられます。
■組織構成
部長2名、メンバー4名の6名で構成されています。定期的に営業部でのミーティングを実施しております。代表も参加しての会議になるため、経営陣と近い距離で働くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・4年制大学卒業
■歓迎条件
・営業経験（業界・法人個人問わず）
・販売経験
・社会人経験不問
勤務地
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均9時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません。
給与
450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～320,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円～340,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年
■モデル年収：
600万円／30歳／営業主任（月給35万円）
780万円／35歳／営業課長（月給46万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得による奨励金制度
■会社負担による外部研修の受講 等
＜その他補足＞
表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（実績あり）
会社概要
- 事業概要
■会社概要
大手企業からの1次請け案件がメインのシスラボ。業種も、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。
また、運用・保守まで幅広く業務を展開しています。自社開発領域では予測変換システム・記録管理システムにおいての評価も多数。第二創業期を迎え、今後はパッケージ開発だけでなく
大手システム会社とのOEM開発、直請けシステム開発を進め営業力強化を進めております。
■事業内容
●ICTソリューション
お客様のお悩みをシスラボはまとめて解決するため、“個（個人）”だけではなく、“面（組織）”として対応する準備を整えております。
・CCR：システム維持管理・システム改善・運用管理・プロセス改善・システム化効果測定
・NBD：ソリューションのご提案・コンサルティング・プロジェクトマネジメント
・SD:AP開発・システム開発・効率化検討・技術者育成
具体的な解決策の例・・・
・CCR+ SD：稼働後のシステムの改修・機能追加については、維持管理メンバーにて対応することが一般的ですがボリュームがあるものについては開発の専門部隊（SD）と組み合わせた最適な体制をご提供。
・NBD+ CCR：数多くの維持管理経験を活かし、ICTライフサイクル、規模、ニーズにあった最適な提案をし、経営側の要求の実現は当然のことながら、構築後の運用を考慮したシステム提案をご提供。
・NBD+ SD：新規のプロジェクトを立ち上げるにあたり、コンサルティングの立場での提言だけでは不安な面が多数ある場合、開発者視点を入れた、要求分析、要件定義をご提供するチーム形成が可能。
●介護ソリューション
介護労務革命『スマイリオ』日々の記録情報が請求データに自動連結、毎月の締め作業や請求処理がゼロになるサービス。
計画と記録と請求の情報に不一致が絶対に起こらない、実地指導対策を踏まえた連動型システム。- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F- 設立
- 1991年2月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
