合同会社DMM.com

【六本木】サーバーインフラエンジニア◆各種サーバなどの設計・構築・運用◆フレックス

---

■募集背景：
事業・サービスの状況は常に変化を繰り返しており、更なるサービスの拡大を同じスピードで支援していくためにはチーム運営体制を変更し、提供できるサービスの幅を広げていく必要性が求められています。
この流れに対応していくために新たな人材を獲得し、チームとしての力を強化していくことを目的に新たな仲間を募集します。

■業務内容：
20以上のサービスで展開される2,000台を超える規模の各種サーバ、データベース、ロードバランサーに関する設計・構築・運用業務に携わって頂きます。

■業務詳細：
・新規環境作成に伴うプラットフォームや方式の検討及び提案業務
・構成変更などによる構成検討、移設・移行・切替対応の提案と推進
・既存システムに関するOS、各種ミドルウェア（Apache／Nginx／MySQLなど）の設定追加、変更などの運用業務
・サーバ／システムに対する障害対応
・Ansibleを用いての各種設定のコード化による構成管理
・AIツールを用いた業務効率化の改善

■ポジションの魅力：
・DMM.comならではの多様なサービス毎の特長のあるシステムに多く携わることでウィットに富んだ経験値を積むことが可能
・オンプレミス、パブリッククラウドの両方を用いた大規模なハイブリット環境での運用ノウハウを得ることが可能
・大規模なWebサービスインフラを構築・運用するで発生する様々な生きた課題を解消していくことで成長の実感を高く得ることができる

■事業概要：
インフラ部では、事業・サービスに対してオンプレミス・パブリッククラウドを活用し、最適かつ安定したインフラ基盤を提供することをミッションとしています。
インフラ技術を用いて、DMM.comサービスのWEBサイトや決済・会員基盤システムなどの共有利用の基盤に対して、設計・構築～運用・改善までを行い、各種サービスの運営を支援しています。

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・特にMySQLデータベースの設計・構築・運用経験
・パブリッククラウドサービスを利用したシステム設計・構築・運用経験
・Ansibleなどの構成管理ツールでのシステム構成管理経験
・各種オープンソースミドルウェアを用いた構築、運用経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxサーバの設計・構築・運用経験
・データベースミドルウェアの設計・構築・運用経験（プロダクトは問わない）
・既存システムのパフォーマンス改善経験
・データベースサーバの冗長構成に関する設計経験
・シェルスクリプトなどでの運用管理経験
・ネットワークに関する基礎知識

■歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートと出社のハイブリッド勤務になります。
※出社頻度は職種や部署によって異なるため、面談・面接を通じてご確認ください

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）