株式会社オープンアップソリューションズ

【26卒歓迎】組込みエンジニア◆C言語で“製品を動かす側”へ◆モノづくり志向歓迎◆完全未経験可<4>

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～面接1回／プログラムが“モノを動かす瞬間”を体感できる仕事／未経験入社多数★／研修＋専任サポートで安心スタート／東証プライム上場グループ～

「自分の書いたプログラムで機械や製品が動く」そんな“ものづくりの面白さ”を実感できる仕事です。
自動車・ロボット・IoT機器など現実世界を動かすソフトウェア開発に携わります。

■入社後の流れ
未経験入社も多く、研修とサポート体制のもとで成長できます。実際に、知識ゼロからスタートし第一線で活躍している社員も多数在籍しています。
▼研修（約1～2ヶ月）
C言語やマイコン研修を通じて、プログラミングの基礎から学びます。
実機を使った研修もあり、「動く」体験をしながら理解を深められます。
▼配属後
テスト・動作確認・不具合修正など、できる業務からスタート。
先輩のサポートのもとで、少しずつ実務に慣れていきます。
▼ステップアップ
経験を重ねながらプログラム実装へ。ゆくゆくは設計など上流工程にも挑戦できます。※一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せします。

■プロジェクト例
自動車制御、車載機器、産業機械、ロボット、IoT機器など幅広い分野で「モノを動かす開発」に携わります。

■未経験でも安心の理由
（1）専任サポートあり
営業とは別に、エンジニアのキャリアを支援する専任部署を設置。定期的な面談やキャリア相談を通じて、配属後も継続的にフォローします。
（2）つながりづくり
四半期ごとの交流会や部内報などを通じて、客先常駐でも孤独にならない環境づくりを行っています。
（3）社員の声
「最初は一人配属で不安でしたが、相談できる環境があり安心できました。今はできることも増え、自信を持って仕事に取り組めています。」

■未経験からの成長事例
未経験で入社後、約1年で設計業務へステップアップ。自己学習や周囲への積極的な質問を重ね、現在はリーダーとしてチームを牽引しています。

■評価制度
等級ごとに求められる役割が明確に定められており、年2回の面談で評価のフィードバックを実施。スキルや経験の向上が給与にも反映される仕組みです。

■この仕事の魅力
・自分のプログラムでモノが動く達成感
・未経験から専門スキルを身につけられる
・自動車やIoTなど将来性の高い分野で成長できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜完全未経験歓迎＞＜26卒・第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・モノづくりや機械の仕組みに興味がある方

■歓迎条件：
・C言語やプログラミングに興味がある
・ロボットや自動車など動く仕組みに惹かれる
・「手に触れる製品」に関わる仕事がしたい
・将来、技術分野で専門性を持ちたい
※文理不問・経験不問

＜勤務地詳細＞
首都圏（一都三県）の顧客先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内いずれかの顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※勤務地や転勤についてはプロジェクトによって異なります。

＜転勤＞
有
原則として同じ就労先で継続勤務できるよう配慮いたします。
ただし、事業状況や業務上の必要に応じて、会社の定める勤務地への異動をお願いする場合があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間※プロジェクトにより異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同じです。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
住宅手当：対象者に限り支給いたします（上限2万円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング
■各種教材無料提供（インフラ、クラウド、CCNA、LPIC、Java、マクロなど）
■資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金）

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション…映画、ジム、水族館などが割引
■関東ITソフトウェア健康保険組合…旅行補助金、スポーツクラブの割引あり
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■社員持株会
■時短勤務（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始（有給休暇（平均取得日数10日／年）、慶弔休暇、産休・育休、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休暇、子の看護休暇