愛媛小林製薬株式会社

【愛媛】経理職◆工場管理会計・工場コスト戦略策定／年間休日121日／小林製薬(株)100%出資子会社

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□■業界トップ級シェア・小林製薬グループ／CMでおなじみ「サラサーティ」「熱さまシート」「ぬれマスク」など不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造■□

■業務概要：
大きく分けて「戦略・計画」「管理・分析」「実務・インフラ」の3つのフェーズでご活躍いただきます。

■ポジションの特徴：
製造現場の「数字」を読み解き、経営の「意思決定」へとつなげるポジションです。
工場の決算や原価計算といったルーチン業務にとどまらず、中期経営計画の策定やITツールを活用した業務改善、コストダウンの提言など、工場の司令塔として事業成長を計数面からリードしていただきます。

■業務詳細：
＜経営・事業計画の策定（未来を創る業務）＞
◇中期経営計画・年次予算の策定：各部署と連携・折衝を行い、事業目標を計数面に落とし込みます。
◇コスト戦略の立案：コストシミュレーションや新規製品のコスト試算を行い、競争力のある製品作りのための指針を示します。
◇設備投資検討：投資対効果の検証など、各種管理業務を通じて将来への投資をサポートします。

＜原価管理・予実分析（現在を最適化する業務）＞
◇PDCAの推進：月次・四半期ごとの損益・原価の差異分析を行い、予算と実績のギャップを特定・フィードバックします。
◇コスト削減の実行支援：コスト構造の深い分析に基づき、現場へ改善策を提言。コストダウン活動を共に推進します。
◇業績予想の更新：常に最新の状況を把握し、四半期ごとの着地予想を整理します。

＜決算・インフラ構築（土台を支える業務）＞
◇月次・四半期・年度決算：原価計算（材料費・労務費・経費の集計）や在庫管理、固定資産管理など。
◇DXの推進：新しい原価管理システムの構築や、ITツールを活用した業務効率化・高度化をリード。
◇対外対応：会計監査、税務調査への対応。

■魅力：
◎経営に近いポジション：策定した数字がそのまま工場の運営指針となり、経営層へ直接提言する機会も豊富です。
◎「攻め」の経理：過去の数字をまとめるだけでなく、コスト削減やDX推進など、自ら動いて現場を変えていく醍醐味があります。

■就業環境：
・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。
・社内改善策の積極公募制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・5年以上の経理業務経験をお持ちの方
・原価計算／管理会計／財務会計の知識（日商簿記検定2級以上レベル）
・ITリテラシーおよびデータ活用／分析スキル

■歓迎条件：
・製造会社または工場の会計実務経験（3年以上）
・コードツールを用いた業務改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
家族手当：配偶者5,000円、子一人2,000円（2人まで）
住宅手当：6,000円※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社4年目より対象となる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■カフェテリア研修（小林製薬主催）
■コンプライアンス研修（月1回）
■社内教育（月1回）
■資格取得バックアップ制度

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険
■育児・介護休業制度
■勤続10年・20年・30年の節目で会社から旅行補助金支給
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■従業員持株会
■社内弁当代40%補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日121日＋有給休暇計画付与日3日／年4回1週間前後の長期休暇あり
■GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇